验厂过程中，可口可乐会核实工厂的合法性和合规性，包括营业执照、税务登记证、社会保险缴纳情况等。二、劳工权益保护 禁止使用童工：严禁使用未满16周岁的童工，但可以雇佣16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必须有政府部门的批文，并确保未成年工的身心健康。禁止强迫劳动：确保不存在强迫劳动现象，包括拘留、威胁和...
Two-Tier Wages Systems for Woolworths and Coca ColaSalmon, Alistair