"Wiedzieć, co jest słuszne i tego nie robić, to...
Odp.: Powinna pani omówić tę sprawę ze swoim przełożonym i/lub kierownikiem działu kadr w pani zakładzie i w taktowny sposób wyjaśnić klientowi, że jego zaloty stawiają panią w niezręcznej sytuacji i że chce pani, aby wasze stosunki miały ...