CNAS-GL002:2018第2页共20页 前言 本文件为能力验证结果的统计处理和能力评价提供指南。 本文件依据GB/T27043《合格评定能力验证的通用要求》制订,同时参考了 GB/T28043《利用实验室间比对进行能力验证的统计方法》。GB/T28043给出了能 力验证统计方法的更详细指南,使用本文件时,可同时参考GB/T28043。
018年3月1日发布018年3月1日实施CNAS—GL00能力验证结果的统计处理和能力评价指南GuidanceonStatisticTreatmentofProficiencyTestingResultsandPerformanceEvaluation中国合格评定国家认可委员会
CNAS—GL002 能力验证结果的统计处理和能力评价指南 Guidance on Statistic Treatment of Proficiency Testing Results and Performance Evaluation 中国合格评定国家认可委员会 2018 年3 月1 日 发布 2018 年3 月1 日 实施 CNAS-GL002:2018《能力验证结果的统计处理和能力评价指南》,本文件为能力验证结果的统计处理和...
1、CNASGL002能力验证结果的统计处理和能力评价指南Guidance on Statistic Treatment of Proficiency Testing Results and Performance Evaluation中国合格评定国家认可委员会2018 年 3 月 1 日 发布2020 年 9 月 1 日第一次修订2020 年 9 月 1 日 实施CNAS-GL002:2018第 9 页共 20 页目次前言21 范围32 规范...
CNAS-GL002：2018能力验证结果的统计处理和能力评价指南
内容提供方:浦顺智库 大小:311.64 KB 字数:约小于1千字 发布时间:2021-07-18发布于浙江 浏览人气:189 下载次数:仅上传者可见 收藏次数:0 需要金币:*** 金币 (10金币=人民币1元)CNAS-GL002:2018能力验证结果的统计处理和能力评价指南.pdf 关闭预览 想预览更多内容,点击免费在线预览全文 免费在线...
下面是对于CNASGL002[FHCGL002人力资源管理制度OK]的详细解读,包括其目标、内容和实施方式等。 一、目标 1.建立公平、公正、公开的员工招聘机制,确保公司有合格的人才; 2.提供良好的员工待遇和福利,激励员工积极工作; 3.建立完善的员工培训和发展机制,提高员工能力和素质; 4.建立科学的绩效考核机制,激励和奖励优秀...
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CNAS-GL002:2018 第 5 页 共 20 页 2018 年3 月1 日 发布 2018 年3 月1 日 实施 e) 用于确定能力评定标准差或其它评定准则的程序; f) 用于识别和(或)处理离群值的程序; g) 只要适用,对统计分析中剔除值的评价程序; h) 只要适当,与设计相符的目标和能力验证轮次的频率。 4.2.2 在缺少统...
CNAS-GL002:2018 注:z 比分数有时也称为 z 值或 z 分数。 离群值 outlier 一组数据中被认为与该组其他数据不一致的观测值。 注:离群值可能来源于不同的总体,或由于不正确的记录或其他粗大误差的结果。 稳健统计方法 robust statistical method