在我国的法律法规中,鲜见关于雇佣关系调整的内容.因此在司法实践中,出现雇佣关系,劳动关系和劳务关系概念混用,标准模糊的乱象.无论是民法学界还是劳动法学界,对雇佣关系的理论并没有形成通说.雇佣关系的法律调整问题亟待解决.恰逢《劳动法典》编纂工作已经启动,本文对雇佣关系的法律调整进行探索研究.本文主要运用实证分析...