然而，当 AI 席卷了各行各业，有人失业，有人改换门庭，也有人想用它改写职场的敲门砖。用 ChatGPT 做简历，能获得更多 offer 吗 今年 2 月，在线求职网站 Resume Builder，对 2000 多名求职者做了一项调查，发现了一项有趣的结论：近一半求职者使用 ChatGPT 帮助撰写简历或求职信，其中 69% 觉得回复率更高...
当Sam Altman 与国会议员谈笑风生,强调监管 AI 的重要性,AI 招聘也是其中一个不可忽略的支线。 纽约是这方面的先行者。从 7 月开始,该市对 AI 招聘的一系列规定正式生效,包括公司应该告知求职者是否存在 AI 软件,明确收集和分析求职者的哪些数据,每年接受有关偏见的审查等。 作为个人,我们无法肯定事情的走向,...
Alex 发自 凹非寺量子位 | 公众号 QbitAI 自从ChatGPT掀起浪潮，不少人都在担心AI快要抢人类饭碗了。然鹅，现实可能更残酷QAQ...据就业服务平台Resume Builder调查统计，在1000多家受访美国企业中，用ChatGPT取代部分员工的，比例已达到惊人的48%。在这些企业中，有49%已经启用ChatGPT，还有30%正在赶来的路上。
简历制作网站ResumeBuilder的研究表明，46%的求职者正在使用ChatGPT编写简历和求职信，他们认为使用AI工具很省时。虽然近80%的ChatGPT用户称自己使用其编写的简历或求职信通过了面试，近60%的人随后被聘用。但11%的人说，面试官发现他们在求职过程中使用了AI后，便拒绝了他们。Ali表示，那些使用ChatGPT制作简历的人必...
随着2022 年 11 月 ChatGPT 的出现,AI 将会对人类的工作带来哪些影响,成为不少人焦虑的关键所在。毕竟 ChatGPT 不仅能回答任何问题,还能自动生成内容、编写代码、写小说等等。 今年2 月,国外职业咨询平台 ResumeBuilder.com 对 1,000 名美国商界领袖进行了调查,了解有多少公司目前正在使用或计划使用 ChatGPT。
然而,当 AI 席卷了各行各业,有人失业,有人改换门庭,也有人想用它改写职场的敲门砖。 用ChatGPT做简历,能获得更多offer吗 今年2 月,在线求职网站 Resume Builder,对 2000 多名求职者做了一项调查,发现了一项有趣的结论: 近一半求职者使用 ChatGPT 帮助撰写简历或求职信,其中 69% 觉得回复率更高了。
自ChatGPT掀起浪潮以来，许多人担心AI会夺走人类的工作。但是实际情况可能更加严峻。根据就业服务平台Resume Builder进行的调查，对1000多家受访的美国企业进行统计分析发现，已经有48%的企业使用ChatGPT替代部分员工，这一比例非常惊人。值得注意的是，在这些企业中，已经有49%开始使用ChatGPT，而还有30%的企业正在考虑...
5月28日，由中欧校友人力资源管理研究会（以下简称“中欧人研会”）发起组织，邀请业界领先企业和机构知名专家，并携手易路人力资源科技走进中欧国际工商学院校园，共同举办“创造与颠覆-ChatGPT开启的智能工作场景与组织变革”的论坛，分享大语言模型、GPT等AI技术在人力资源管理中的观点与案例，与数十位企业人力资源管理...
一家名为Resume Builder的研究公司进行了一项研究,结果令人震惊。在接受调查的1000多家公司组织中，用ChatGPT取代人工的比例达到了惊人的48%。其中，这些公司中有49%已经启动了ChatGPT, 30%正在进行中。所以这个数字很快就会改变。AI和ChatGPT的目标是什么?不难猜测，当我们想到人工智能时，首先想到的是写代码。调查...
然而,当 AI 席卷了各行各业,有人失业,有人改换门庭,也有人想用它改写职场的敲门砖。 用ChatGPT 做简历,能获得更多 offer 吗 今年2 月,在线求职网站 Resume Builder,对 2000 多名求职者做了一项调查,发现了一项有趣的结论: 近一半求职者使用 ChatGPT 帮助撰写简历或求职信,其中 69% 觉得回复率更高了。