人力资源三支柱模型最早是在1996年由Dave Ulrich提出,在21世纪后传入我国。我国很多企业在接触到人力资源三支柱模型后开始将其付诸于实践,实践与转型的过程是漫长的,... 罗扬 - 《现代经济信息》 被引量: 7发表: 2017年 电网企业人资管理转型"三支柱模型"探讨 随着市场竞争的日益加剧,人力资源管理正发生着巨大的...