在解答“按26天算工资一个月31日怎么算”这一问题时,首先需要明确的是,如果一个月按照26天来计算工资,但实际工作天数为31天,那么用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 基本工资的计算 基本工资是劳动者与用人单位约定的每月固定工资,通常按照双方约定的月薪或月薪除以应出勤天数(如26天)来...
首先,明确工资构成:基本工资为3400元/月,全勤奖为100元/月。当劳动者请假时,需从工资中扣除相应部分。 一、工资计算基础 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,日工资的计算方式为:月工资收入÷月计薪天数。其中,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 二、请假扣款计算 请假一天扣款:34...
月工资 = 基本工资 + 绩效工资 + 奖金 + 津贴和补贴 + 加班加点工资 但请注意,这个公式只是一个大致的框架,实际计算时还需根据公司的具体规定和当地的法律法规来确定。 示例 假设某员工的月工资总额为5000元,其中基本工资为3000元,绩效工资为1000元,奖金为500元,津贴和补贴为500元。该员工当月实际工作22天(包...
按照每年有365天、52个周来计算,月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷21.75天。 在标准工时制下,按照劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作...
月计薪天数和月工作日天数的计算方式来看,月计薪天数 21.75 天 =(365 - 104)÷12,这里未减掉 11 天法定节假日,说明法定节假日用人单位应当支付工资,这1倍工资是固有的,休与不休都有。休了不扣工资,未休的应额外支付 3 倍加班工资。 这意味着,像...
个人工资税收怎么计算 简介 下面将介绍个人工资税收的计算方法。工具/原料 华为P50 Pro HarmonyOS2.0.0 微信8.0.30 方法/步骤 1 打开小程序，在税务小工具栏目点击个税智能计算器。2 进入计算器页面，录入工资薪金的数据，点击计算按钮。3 个人工资税收计算完成。
据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
居家办公期间的工资 是照发的 ●超时工作算加班吗?● 在家办公的工作时间超过8个小时 能算加班吗? 能申请加班费吗? 北京安翔律师事务所律师杨伟伟表示,“法定标准工作时间以外”是个关键的节点。如果单位安排工作,不是特别急,在正常的工作时间,员工自行调整就可以完成的,则不可以主张加班费;如果单位临时、着急安排...
最低底薪是2030，加班⼯资是以劳动者正常劳动时间⼯资收⼊为基数进⾏计算，不是按底薪。如果劳动者⽉正常劳动时间⼯资收⼊为2030元，⼩时⼯资为⽉⼯资收⼊2030元÷(⽉计薪天数21.75天×8⼩时)=11.67元。劳动者⼯作⽇延长⼯作时间每⼩时⼯资报酬为11.67元X150%=17.50元;...
双倍工资:若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,或违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,需向劳动者每月支付二倍的工资。这里的二倍工资计算同样包括基本工资、岗位工资及满勤奖等。法规2 仲裁时效:劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张双倍工资的争议,仲裁时效为一年。