面试常见问题有哪些篇一 1、请做一下自我介绍。在面试官没有规定时间的情况下，要学会合理分配时间，通常安排在1-3分钟为宜，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍说什么？不是介绍性别、年龄等个人信息，而是要与应聘的岗位进行关联介绍。主要突出三点：1)个人工作经验，也就是自己的背景介绍；2)公司为什么要选择你，证...
面试的常见问题2015-10-31 16:46 | #6楼 1.你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业,你准备什么时候创业? 提示:既然面试,说明你选择打工,所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大,过多地在面试中表达想创业想法会使面试官不舒服;很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。 推荐答案:我目前...
1.面试官问此问题的目的:面试官问这个问题,主要是想了解你的职业发展规划和态度。他们希望通过了解你的离职原因,来评估你是否具有稳定的工作态度和对未来职业发展的清晰规划。2.回答技巧:千万不要说一些抱怨的话,这样会显得你这个人工作态度及心理承受能力比较差...
1 为什么想到来做这一份工作：一般这个会是第一个问到的问题，你为什么要来我们公司工作呢，或者你对这份工作有什么看法，为什么会想到来从事这方面的工作。我们可以从几个点来考虑，1（如果你是专业对口的话，可以说你的专业就是倾向于这个工作的，比较了解这个工作，而且比较的热爱）2（你可以阐述这个工作的前景...
常见问题 1 面试常见问题一：请做五分钟的面试自我介绍 招聘官让你做自我介绍，其实并不是那么真的想要从这里了解他们真正想要了解的。叫你谈谈自己，目的不出二个：一个是让面谈能从较轻松的气氛导入，另一个是看你会怎么说，看看你的表达能力。 因此，回答这个...
100个面试常见问题及答案 工作动机、个人愿望 (1）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围?"点评:企业以此来判断是否应该聘用...
面试常见的15个问题 1、请介绍一下你和你的家庭。2、你有什么优缺点?3、你有什么特长和爱好?4、你对自己的学习成绩是否满意?5、你如何评价你的大学生活?6、你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动?7、你懂何种外语?熟练程度如何?8、你为什么要应聘这个职位?9、你对本行业、本单位、本职位有...
一、问题背后面试官意图(HR 真实心理) 核心担忧: 稳定性:是否会再次短期离职,增加企业招聘和培训成本; 适应能力:是否因能力不足、人际关系问题等被动离职; 自我认知:你如何看待这段经历,是否有清晰的职业规划。 潜在风险判断: 面试官会通过回答判断你是否存在以下问题: 抗压能力差(遇到困难就逃避); 职业目标模糊(...
超过两分钟,面试者可能会感到乏味或开始走神。最好在参加面试前打个底稿。问题二: 以前有否想过离开目前的那份工作?如果有,什么把你留下来了?老练的面试者都会问这个问题。他们试图通过这个问题来了解你的动机以及你先思后行的能力。问题三: 你认为现在或以前的上司如何?对这个问题的回答时要谨慎,不宜直率。面试...
问题:你认为你的优势在哪些方面? 回答: 1.我性格开朗活泼,善于与人沟通,有较强的亲和力,营销工作与管理工作比较适合我。 2.我和其他同学相比不是很活跃,可能最合适我的工作是财务与行政工作,我有信心做好这样的工作。 点评:回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点”,显示...