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华为C/C++研发工程师(OD岗位)招聘,薪资:15-30K·14薪,地点:苏州,要求:经验不限,学历:本科,福利:交通补助、生日福利、节日福利、免费班车、零食下午茶、餐补、员工旅游、带薪年假、法定节假日三薪、节假日加班费、夜班补助、加班补助、股票期权、保底工资、绩效
Offer情况:华为od C/C++开发岗税前月薪15k12薪,年总包20w,base杭州。 我是22年二战考研结束时开始找工作的。找工作的目的如下: 1. 时间充裕:目标院校复试时间为3月底,而考研初试的时间是在12月26日,期间有三个月的准备时间。而且复试内容是408四件套+C语言,408是我一战考的专业课,C++也是我的主力编程语言,因...
华为od C/C++开发岗通过经验 概述个人情况:浙江某电子类双非院校通信工程本科,无科研,无实习。大三上决定转码,雅思5.5,无挂科,在校期间参与过一些比赛,其中一场“软件定义无线电”大赛中和队友拿到了第四名二等奖和2000元奖金,PAT甲级22分,力扣等平台累计刷题累计近300道。一战复旦计算机326分落榜,二战成电计算机暂...
1.对od的看法。(这个在面试前都搜一搜,客观的正面评价一下,不要过于浮夸) 2.我专业是通信方面,就问了我一些通信方面的知识,有无线通信之类。 3.反问环节。 7月28、29日 第二次面试(技术一面二面) 首先是问了一些比较基础的问题,在准备期间可以看一些八股文之类的面试题,基本上不会有太大问题,之后是会进...
关键是要把握好度，不能把加班当成常态。毕竟工作是为了更好的生活，如果因为工作失去了生活，那就本末倒置了。最近，看到一个华为OD员工的爆料:华为OD，绩效连续两A，就因为通宵加班不去，年终给了一个C，还要扣除奖金绩效，并威胁裁员不给赔偿。这也太狠了吧？就因为不愿意通宵加班，就给这么重的处罚？要知道...
华为od捞人,可接受22届~~ 岗位: 华为OD( 华为预备役)Java, C/C++, Python, 前后端,软测等,只要你懂一门语言,就有合适的岗位! 虽然属于OD, 签约德科外企,但与 华为员工同工同酬(激励到位), 工作稳定(签约3-4年),工作内容相同(无差异分配任务),项目工作、团队活动全部一起参与!管理:面试、绩效评定、均...
近日,一位华为OD员工在网上发帖爆料,称自己绩效连续两年都是A,却因为拒绝通宵加班,在年终考核中被恶意评为C,并被扣除奖金绩效,甚至还遭到裁员威胁。该帖引发了众多网友的热议,也让“华为加班文化”再次成为焦点。 根据该员工的描述,他所在的部门是华为2012 PLM应用开发部。在过去一年里,他一直勤勤恳恳地工作,半年...
面经| 华为OD 纯C(小白级)技术面1+面2 个人背景 坐标南京某双非一本 自动化专业,在校基本上只学了一些基础的C语法,毕业比较迷茫,做的基本都是测试或者运维工作,接到笔试邀约后开始准备,大概一个月时间,从0开始学数据结构和算法,水平不高,大神们见谅。
2024年,华为OD机试已经启用了D卷,目前D卷和C卷的题目是一样的。 我身边有很多同学通过本专栏已经成功上岸华为的OD员工,有同学成功转正为华为正式员工。 根据内部消息,华为OD今年可能会使用E卷,后续会同步更新E卷题目,同时往期B卷等题目也会进一步补上。