销售部门绩效考核标准表(BSC) 绩效 类型 考核维度 指标名称 单位 计算方法或评价依据 评价 周期 权重分 评价标准 计分方法 大分 小分 主要 绩效 显性业绩 销量 吨 销量统计表 月 50 20 按月度滚动计划 每相差5%加/扣1分 边际贡献 万元 计划销量*(250-60)元/吨 月 15 与实际边际贡献对比 每增加或下降20...
高管人员月度(BSC)绩效考核表 考核维度 考核指标 权重 指标说明 计算公式 考核细则 数据提供部门 目标值 实际 得分 财务表现 销售利润达成率 略 内控预算 (实际销售利润/预算利润-1)*100% 销售利润每超额/不足2%,奖/罚1分,奖/罚上下限5分 计划财务部 略 销售利润同比增长率 略 上年同期 (实际销售利润/...
销售部门绩效考核标准表(BSC) 基本原则: 主要绩效:包括显性业绩、短板要求、临时任务。基准分为 60 分。每个指标均量化并确定评价标准。其中每一个短板要求或临时任务各为 5 分。其余根据权重比例计算小分。 基础绩效:包括基本职能、绩效管理、学习与创新。基准分为 40 分,其中基本职能占 20 分,绩效管理占 10 ...
各职能部门BSC绩效考核表 #企业管理 #绩效#绩效考核#薪酬#员工管理@DOU+小助手 - 智浩管理合集于20240915发布在抖音,已经收获了140.6万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
BSC(HR)部门绩效考核表 下载积分: 2000 内容提示: 指标类别二级指标 三级指标财务类1.部门费用预算达成率考核周期内部门费用用控制在元。1.人事政策和制度执行情况考核周期内库存物资完好率达到100%。2.招聘计划达成率 ?3.人事部周计划完成率考核周期内周计划完成率达到100%。3.培训计划达成率考核周期内商品条码...
BSC(HR)部门绩效考核表 指标类别 二级指标 三级指标 财务类1．部门费用预算达成率 考核周期内部门费用用控制在元。1．人事政策和制度执行情况2．招聘计划达成率 考核周期内库存物资完好率达到100%。？内部运营类 3．人事部周计划完成率 考核周期内周计划完成率达到100%。3．培训计划达成率 4．员工流失率6．考核、...
各职能部门BSC绩效考核表 一、销售部门组织绩效考核表 BSC维度序号 指标名称 指标定义及说明 计算公式 计分办法 权重目标值数据来源考核周期 1 销售额增长率 考核期内，同比去年同期销售额的增长率 销售增长率＝(本月实际销售额—去年同期销售额)÷去年同期销售额×100% a、按达成率计算得分；b、得分=达成率*权重...
分子公司、总经理考核表(BSC)XX 分公司考核表 姓名: 类别 指标名称 财务 方面 销售收入 销售回款 权重(%) 考核时间: 年月日 指标量化及考核标准 评分 备注 10 (实际完成额÷计划额)×10 15 (实际回款额÷计划回款额)×15 客户 方面 内部 运营 学习 发展 销售利润率 15 顾客满意率 10 新客户增长率 10 ...
BSC(财务)部绩效考核表 财务部绩效考核表 指标类别 二级指标 三级指标 评分标准 1.完全一致，100分。1.供货商货款核对的准确性 保证供货商单据与后台数据的一致性，填写采购结账单，交由采购至财务报账 2.出现1处差错，80分。3.出现2处差错，60分。4.出现3处差错，40分。5.出现4处差错，20分。5.出现5处...
部门BSC绩效考核表 一、销售部门组织绩效考核表 BSC维度序号 指标名称 指标定义及说明 计算公式 计分办法 权重目标值数据来源考核周期 1 销售额增长率 考核期内，同比去年同期销售额的增长率 销售增长率＝(本月实际销售额—去年同期销售额)÷去年同期销售额×100% a、按达成率计算得分；b、得分=达成率*权重 财务...