针对企业招聘中部分岗位存在占有申请者的人员与岗位双边匹配问题进行研究.首先,针对岗位存在占有申请者的人岗一对多双边匹配问题进行描述;然后,分别给出岗位存在占有申请者的人岗双边匹配方案,岗位存在占有申请者的个体理性匹配方案,占有申请者与岗位阻塞对,外部申请者与岗位阻塞对和岗位存在占有申请者的稳定匹配方案的定义...
一、岗位职责: 1、全面统筹规划集团人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划; 2、参与公司战略规划及重大问题的决策,向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议; 3、负责管理培训、薪酬福利、招聘、员工关系、绩效考核等人力资源职能; 4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的...