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团队成员 团队信息完善中... 36氪报道 文章2019 年营收实现 6 倍增长,「Bossjob」专注菲律宾中高端人才招聘市场 菲律宾需不需要一个“猎聘”? 行业资讯 最前线|都在说好的科技项目变少了,中关村智友研究院开始做“成长营” 22个入营项目覆盖机器人、医疗科技、芯片半导体等硬科技赛道,有10个已有融资信息披露 ...
此外，Bossjob利用大数据和人工智能技术，建立和不断优化人才匹配模型，尽可能提高应聘者与岗位的匹配度，从而提高效率、降低成本。公开资料显示，Anthony是一位连续成功的创业者，毕业于新加坡国立大学，曾联合创立菲律宾最大的快时尚电商kily.ph。他表示，Bossjob将一如既往地不断打磨升级产品形态和技术能力，而在一系列...
除了日本市场，Bossjob计划今年第三季度进入中国香港，并在2026年覆盖东南亚超3000万用户。截至目前，这是全球范围内首个以直聘模式推进国际化业务的在线招聘平台。Bossjob的两位创始人具有丰富的创业经验，其联合创始人、CEO Anthony是一位连续创业者，毕业于新加坡国立大学，曾联合创立菲律宾最大的快时尚电商kily.ph；...
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从而提高效率、降低成本。公开资料显示，Anthony是一位连续成功的创业者，毕业于新加坡国立大学，曾联合创立菲律宾最大的快时尚电商kily.ph。他表示，Bossjob将一如既往地不断打磨升级产品形态和技术能力，而在一系列的全球战略计划实施之下，Bossjob的目标是于2026年覆盖全球超3000万注册用户。
36氪近期接触到的项目「Bossjob」,就是一家专注菲律宾中高端人才市场的招聘平台。 联合创始人兼CFO Kiat告诉36氪,菲律宾政府在教育方面不断加大投入,民众受教育程度提高,英语普及度高。目前菲律宾国内约5500万劳动力人口中,中高端人才如技术人才、白领等人群的数量高达4300万,但国内招聘市场却存在以下问题: ...