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薪资待遇及要求: 1:无责底薪(5500-7000)+每天15餐补+提成(入职1人500-1000,没有留存要求)+月度冠军(500)+季度冠军(20BOSS直聘00)\亚军(1000)五险一金+带薪年假+节日礼品+婚产假 2:统招大专及以上学历。 3:双休 不加班,从kanzhun不加班。 4:有一定的甲方招聘经验。
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岗位职责: 1、根据需求部门的招聘需求,负责客观了解业务部门的招聘需求,进行需求沟通以及编写JD,boss做好招聘准备工作; 2、负责招聘渠道的建设,维护和拓展,针对佳进行精准分类招聘; 3、面试组织与人员甄选录用:简历筛选搜索,电话初步邀约考核,初试评估和新资谈定,背景调查至录用环节; 4、协助建立和完善招聘管理制度与...
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4、招聘中领导要求的工作指令。 任职资格: 1、全日制本科及以上,有英语四级证书(名校以及硕士学历优先考虑); 2、boss熟练使用Excel,PPT,基本技能功底扎实; 3、学习能力强、善于沟通、合作导BOSS直聘向; 4、具有良好的职业操守,工作细致、有责任心。 技能解析 ...
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