Mitarbeiterbindung durch WeiterbildungKreativeTeambuilding-Maßnahmenund flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Gehaltspakete und Büros zum Wohlfühlen – Mitarbeiterbindung lässt sich durch unterschiedlichste Maßnahmen erhöhen. Aber all diese Strategien verlaufen im Nichts, wenn Angestellte das...
Im untersuchten Altenheim äußerten sich rund 74 Prozent der Arbeitnehmer mit den Weiterentwicklungsmöglichkeiten zufrieden. Auch wenn in der Pflegebranche vor allem Motive wie Altruismus und Nächstenliebe signifikant ursächlich für die Berufswahl sind, sollten bei der Mitarbeiterakquise ...
Mitarbeiterfluktuation Fluktuationskosten Lesezeit: 9 Minuten Privacy Preference Center When you visit any website, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. This information might be about you, your preferences or your device and is mostly used to ma...
Beispielsweise haben sich die Preise für reisende Krankenpfleger während der Pandemie verdreifacht und sind nach wie vor relativ hoch. Es gibt nur eine begrenzte Menge Geld, daher müssen Anbieter medizinischer Versorgungsdienste bei der Entschädigung ihrer Mitarbeiter kreativ werden. Zu den...
Nach dem frühen Tod des Vaters zieht die Familie 1870 nach Dresden zu Verwandten. Reichel selbst spricht später kaum über seine Dresdner Zeit. Doch offensichtlich legt seine Mutter Wert auf eine gute Ausbildung des Sohnes, denn 1881 wird er in die Unter- sek...
Stationenkategorien (z. B. berufliche Station A als erste Arbeitsstelle und Station Z als aktuelle Arbeitsstelle) und thematische Kategorien etwa zur Fort- und Weiterbildung sowie auf der zwei- ten Ebene analytische Kategorien nach dem ARB-Modell. Das ARB-Modell ist ein Rahmenkonzept, das eine...
Stationenkategorien (z. B. berufliche Station A als erste Arbeitsstelle und Station Z als aktuelle Arbeitsstelle) und thematische Kategorien etwa zur Fort- und Weiterbildung sowie auf der zweiten Ebene analytische Kategorien nach dem ARB-Modell. Das ARB-Modell ist ein Rahmenkonzept, das eine ...