„Think-Manager-Consider-Female“: Eine Analyse stereotypischer Ansichten über weibliche Führungskräfte und die empirische Überprüfung ihrer realen Persönlichkeit anhand der Big Five und Dunklen Triade Zusammenfassung Obwohl weiblichen Führungskräften oft mehr Leistungsbereitschaft zugeordnet...
Keywords: arousal;Big Five;EEG;resting state;VIGALL;extraversion;neuroticism;impulsivity