In einem ganz aktuell vom Bundesarbeitsgericht (BAG) entschiedenen Fall drehte sich die Kontroverse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer um den Anspruch auf Entgeltfortzahlung (Urteil vom 13.12.2023, 5 AZR 137/22). Eine personalvermittelnde Firma hatte
wobei hier die Sorgfaltspflicht des Arztes bei der Ausstellung von ärztlichen Bescheinigungen nochmal besonders gefordert ist, weil deren Inhalt unter anderem dafür ausschlaggebend ist, ob der Patientin ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zusteht oder der Arbeitgeber den s...