一想到,这种事件可能在B站的招聘过程中并不是孤例,愈发令人感到后怕,HR也许职位不高,但是却是公司架构中非常重要的一环,HR的价值观,往往是一个公司企业文化的折射。我们不能贸然下定论,这名涉事的B站HR一定是受了老板的“暗示”,但这种话能从HR口中如此淡然地说出来,已经足够说明很多问题了,那由此引发的铺天盖...
公司副总裁、HR负责人xxx,在此次事件中负管理责任,上半年绩效降一级,全公司通报批评。公司一直非常重视校园招聘,因为B站是中国年轻人聚集的平台,而应届毕业生是最了解B站的雇员人选。公司希望校招团队和当事面试员吸取此次事件的教训,在今后的校园招聘中,严格规范招聘制度。
b 站公司官方负责招聘的员工居然说出自己的这些核心用户都是 loser 这种话。据 b 站的回应,这位 HR 的结局自然是和曾经说出得屌丝者得天下的小米的高管一样,早已离开了公司。
前两天,有网友爆料称,B站AI审核组组长,因过年期间被要求加班,在晚上9点到早上9点的工作强度下,初五凌晨脑出血猝死。 虽然B站发布通报回应称,该员工在事发前一周内未存在加班等情况。但疑似B站猝死员工家属却在微博称,死者安葬后,死者母亲发短信通知了B站公司对接人员,但B站并未安排人来慰问。 该用户还称B站态度...
某B站游戏部门面试官在北邮做校招的时候炫耀自己财产,肆意贬低面试者 据面试者及在场同学说,该面试官的迷惑行为和言论包括但不限于:1. 北邮人眼界太低了,仅限于一个圈,不如我家孩子,五岁不会说中文,只会说英语,可以和白人交流。2. 某 40 余岁中年男性面试官炫耀自己身价过亿在北京有 x 套房,有辆...
B站表示,在今后的校园招聘中,严格规范招聘制度,加强面试员培训,开放投诉和建议的邮箱,不断改进面试体验。 在我们人力资源管理中,HR该如何提升候选人面试体验呢? No.1 提供清晰准确一致的职位信息 在职业发布中,真实全面的职位描述、简单清晰的申请流程可以提高候选人的体验感。
4月25日晚,哔哩哔哩(简称B站)为其在北京邮电大学进行校招引发的争议事件道歉,并公布了内部调查及处理结果。B站表示面试员存在不职业行为,但未贬低北邮,B站向所有北京邮电大学师生道歉,并将对涉事HR和面试员除以严厉的批评和处罚。 4月23日,北京邮电大学学生在网上发帖表示B站的HR、面试员在当日校招时存在炫富、说教...
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发鸭难财怎么能少得了我!路温能看见这些不是因为他了解女性主义,单纯因为他是既得利益者。正如他能靠女性主义获得支持,也有他身为男性获得的性别红利,他就是现实里的孟爸。, 视频播放量 6892、弹幕量 5、点赞数 471、投硬币枚数 102、收藏人数 29、转发人数 12, 视频作
关于B站UP主「孑默Rouille_」和「橘癫疯Oswald」新合作视频疑似抄袭事件简概 LiwqColorCard 立即播放 打开App,流畅又高清100+个相关视频 更多72.5万 1196 11:18 App 烦人的橘子是如何没落的?抄袭纠纷,疑团重重!【网红奇人录#16】 10.9万 14 0:24 App 啊,我抄袭了 @橘癫疯OSWALD 百万播放 561.6万 3.7万 2...