[答案]: B [解析]: 根据《上市公司股权激励管理办法》(2018年修订)第15条规定,上市公司在推出股权激励计划时,可以设置预留权益,预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%。上市公司应当在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留权益的授予对象;超过12个月未明确激励对象的,预留权益失效。反馈...
首先,你需要正视B类员工的本性,看到他们为团队所做的重要贡献,最终激励并认可他们的这些重要差异。 2 均分时间 其次,保证对团队的每个人均分你的时间精力。回想一下,你是不是过度关注A类员工和问题员工,不足以让B类员工更有激情工作?“检讨”一下你的时间分配原则吧,保证与你的整个团队成员都得到定期互动。 3 ...
华为TUP要求激励对象的绩效优秀。什么是绩效优秀?在华为绩效优秀的条件至少必须达到B+以上,B就意味着没有得到认可。这几年,华为的考核结果比例大体上A15%,B+50%,B24%,C11%。但个别牛的部门有自主权限,可以不按照这个比例操作,比如B+的可以达到70%左右,甚至可以不承担C指标等,或者可以让B级员工享受和B+或者A级...
营运量子申报等级 ( )可申请升档,申请升档前的激励提取比例仍不变。A.一年B.季度C.半年度 温馨提示:审好题,想清楚,理明晰,再下笔!正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错猜您对下面的试题感兴趣:点击查看更多与本题相关的试题4、产品申请市场预算一般是以什么时间段为单位() A:月度 B:季度 C:半年度...
1、关于单项交易产生的资产和负债相关的递延所得税不适用初始确认豁免的会计处理对于不是企业合并、交易发生时既不影响会计利润也不影响应纳税所得额(或可抵扣亏损)、且初始确认的资产和负债导致产生等额应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异的单项交易,不适用《企业会计准则第 18 号-所得税》第十一条(二)、第十三...
百度试题 结果1 题目有效支持激励带教师资的方式,包含以下哪些方式? ( ) A. 与绩效考核挂钩,权重比例不少于8% B. 与职称晋升挂钩 C. 建立考核退出机制 D. 通报批评 E. 表彰先进 相关知识点: 试题来源: 解析 ABE 反馈 收藏
本年度不进行资本公积金转增股本,不送红股。 如在本公告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间,因可转债转股/回购股份/股权激励授予股份回购注销/重大资产重组股份回购注销等致使公司总股本发生变动的,公司拟维持每股分配比例不变,相应调整分配总 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述...
A上市公司拟收购部分本公司股份进行股权激励,公司章程对此没有规定。下列表述中,不符合规定的有( )。 A. 收购股份必须经股东大会决议 B. 收购比例不得超过本公司已发行股份总额的5% C. 收购应通过公开集中交易方式进行 D. 所收购的股份应当在2年内转让给职工 ...
企业的激励薪酬常与员工的绩效呈A.正相关关系B.不相关关系C.负相关关系D.等比例变动关系正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错TAGS企业激励鼓励薪酬员工绩效相关相干 关键词试题汇总大全本题目来自[12题库]本页地址:https://www.12tiku.com/newtiku/919805/24763776.html...
A公司于2×18年1月2日进行了一项股权激励计划的授予,向公司高级管理人员授予了股票期权90万份,根据B-S模型确定的授予日股票期权每份公允价值为10元。该股权激励计划要求职工行权时在职,且行权业绩考核指标和行权如下:2×18年度加权平均净资产收益率不低于10%;以2×17年经审计的净利润为基数,公司2×18年度经审计...