AP物理2 2014年真题 (选择题+问答题) AP Physics 2 2014 Real Exam and Answers (MCQ+FRQ).pdf,Physics 2 Practice Exam and Notes Effective Fall 2014 About the College Board® The College Board is a mission-driven not-for-profit organization that connects s
AP物理C力学(AP Physics C: Mechanics) AP物理C电磁学(AP Physics C: Electricity and Magnetism ) 01 4门科目各学什么? AP物理1&2 考试范围 AP物理1&2对于数学的要求并不高,掌握基本的代数或者函数运算即可,但是包括的范围比较广,知识点本身比较多且杂。 AP物理1:运动学、牛顿定律、功能关系,线性动量,转动...
AP Physics 1: Algebra-Based,AP Physics 2: Algebra-Based和AP Physics C: Electricity and Magnetism作为物理学科,对概念的理解要求高,推荐逻辑思维能力强学生选择。 l World Languages & Cultures 中国学生别考Chinese。如其他某一语言非常有信心,能考到5分,推荐报考,作为一个加分项展示个人能力。 5.AP 选课建...
frq released answer2014年ap物理1模拟考试自由回答问题1评分指南.pdf,Scoring Guidelines for -Response Question 1 Question 1 7 points total Distribution of points (a) 1 point For a correct, justified response about the state of motion at time t = 0 1 point F
AP物理2 最新版官方样题 选择题+问答题+公式汇总 (含答案) AP Physics 2 Formulas MCQ + FRQ Sample Questions.pdf,AP物理2最新版官方样题选择题+问答题+公式汇总(含答案)APPhysics2FormulasMultiple-Choice+Free-ResponseSampleQuestions(withAnswers)Sample Exam Ques
关于刷题,我建议先刷选择题后刷FRQ。 因为选择题考的知识点更多,基本上一题一个知识点。而FRQ是你要写很多,一题对应的可能才三四个知识点。一个小frq就是SRQ的话基本上对应两三个左右知识点,或者四五个。lang FRQ就是LRQ的话,它可能撑死了对应十个知识点,跟选择题相比还是很少的,你要写很多才对应几个知识...
STEM分类下包括生物、微积分(AB/BC)、化学、计算机(A/Principles)、环境科学、物理(1/2/C力学/C电学)、和统计。在这几门科目中,中国考试人数最多同时也是最容易拿5分的是微积分BC,其次便是物理C电学力学,主要原因是中国高中生较好的理科基础,在概念上转换相对容易。但总体来说,这个分类下的科目属于较容易的,...
AP生物由于英文名词众多,非常复杂,导致很多考生难以招架,相关FRQ的表述又不到位,没有理解实验的精髓;AP生物在2013年进行了改革,在改革前的2008年至2012年,每年5分的比率稳定在18.6%～19.7%之间,但是2013年的改革一下子将当年的5分比率降低至5.5%,2014年的情况也未见明显好转,该科5分比率为6.6%,15年也是继续这...
【AP物理学 Physics 1】概念话题复习总结 https://www.bilibili.com/video/BV1qJ411W7hb/ [转载合集]AP物理C:力学真题主观题(FRQ)讲解 https://www.bilibili.com/video/BV1ET4y1R7Uq/ [转载合集]AP物理1真题主观题(FRQ)讲解 https://www.bilibili.com/video/BV1W44y1v79q/ ...
AP Physics 1 AP Physics 2 AP Physics C AP Calculus AB AP Calculus BC AP Statistics AP Psychology AP US History AP World History AP Human Geography AP English Language and Composition AP English Literature and Composition Step 5: Get to Work and Stay on Schedule ...