亚马逊对于SDE2（软件开发工程师2级）的晋升也极为重视。员工在申请升职时，可以与上级讨论待遇问题。这为员工提供了在职业发展过程中争取更好薪酬和福利的机会。通过与上级的沟通，员工可以更好地了解自己的职业道路，并为未来做好规划。在亚马逊工作的SDEI和SDE2都享有丰富的发展机会。公司鼓励员工不断学...
人员构成有大约50%是SDE2,组里还有一个Principal Engineer可以随时请教。 因为特别喜欢我们组正在做的东西,再加上组里的确正在扩招,所以开这个帖子看看有没有姐妹感兴趣～ 希望能有更多的女性工程师加入我们呀!如果需要内推,欢迎发简历给我,我的邮箱是jli2089155@gmail.com,想进一步了解组里的情况也欢迎戳我!谢谢～...
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https://leetcode.com/problems/letter-combinations-of-a-phone-number/ Onsite: Round 1: OOPS design: Airport flight mgmt system LP questions Round 2: Design Uber LP Questions Round 3: https://leetcode.com/problems/random-pick-with-weight/ ...
更加雪上加霜的是,不少大厂和金融咨询公司最近都纷纷开始宣布不再提供H-1B工作签证申请的支持,也就是说,外籍员工想要在大学毕业后留在美国开启职场的话,这条路已基本是dead end。1、Amazon-宣布除SDE相关岗位,其他岗位不再提供Sponsor。2、Oracle-Quality Assurance Specialist等多...
招聘名额主要都用在Experienced Hire（至少两年工作经验跳槽）。极端点的，比如Lyft，据说SDE只要5年以上...
传统上,亚马逊大多数组会给新SDEI甚至实习生从头到尾的ownership(近三年某些部门有一些变化,之后会提到)。很多新人会去与客户谈项目、设计系统。一直到最后的购买硬件、发布功能、系统,都可能是新人在主导的。这个ownership不应该被曲解为加班加点赶活。只是说这个实习生或者SDEI拥有整个项目最高的话语权。 文章内容由...