Michael Rivera 和 Tony Petrucci 曾经指出：The digital leader will exemplify traditional leadership concepts while embracing new trends to influence their peers and drive performance outcomes.AI 时代，并不意味着领导者要和过去进行“切割”，从而迎合所谓的“新趋势”。领导者仍然需要在某些核心的职能领域继承和...
或许用人与 AI “在协作中融合”来比喻双方的关系更为贴切。 Michael Rivera 和 Tony Petrucci 曾经指出:The digital leader will exemplify traditional leadership concepts while embracing new trends to influence their peers and drive performance outcomes. AI 时代,并不意味着领导者要和过去进行“切割”,从而迎...
Our brand new AI Innovation Center officially 'opens' with the first edition of the AI Leadership Forum on April 22nd! During this live virtual event we are going to de-mystify AI. To do so, we have an amazing line-up of AI leaders from the Brainport Eindhoven region, including representa...
在最近出版的新书《算法领导力》（Leadership by Algorithm）中，本书作者、新加坡国立大学商学院人工智能技术中心创始人大卫·德克雷默(David De Cremer)认为，AI没有“灵魂”，也不能取代创造力和多向思考等人类领导力元素。领导力需要以最符合人类需求的方式来指导AI技术的开发和应用。本文是“沃顿商学院AIB（AI fo...
[1]https://www.vox.com/technology/2023/7/19/23799255/head-of-ai-leadership-jobs/ [2]https://www.reddit.com/r/ChatGPT/comments/154ptv3/the_hottest_new_job_is_head_of_ai_and_nobody/ [3]https://twitter.com/ranimolla/status/1681672859100278784/ ...
[1]https://www.vox.com/technology/2023/7/19/23799255/head-of-ai-leadership-jobs/ [2]https://www.reddit.com/r/ChatGPT/comments/154ptv3/the_hottest_new_job_is_head_of_ai_and_nobody/ [3]https://twitter.com/ranimolla/status/1681672859100278784/...
AI时代的领导力(英).pdf,Leadership in the Age of AI 1 INTRODUCTION 1 The age of artificial intelligence (AI) has erupted into our world, marking its presence with Despite, or perhaps because of, the endless opportunities AI promises, anxiety and excite-
这本书名为《以不恰当的速度前进：美国如何毁掉其人工智能领导地位以及如何重新获得它（At the Speed of Irrelevance: How America Blew Its AI Leadership Position and How to Regain It）》，于今年夏天出版。10月23日，美国科技媒体“快公司”转载了两位作家在读书俱乐部“下一个大想法俱乐部（Next Big Idea ...
吕红以自身经历为例,提出了HR Leadership的核心在于持有立场并能够勇敢真实地表达观点。没有胆量,信念无从谈起。这是一个我们可以与企业领导者、团队一起成长,更新自我,更新HR行业的最好时机,是打造健康、有道德、繁荣发展的组织和社会的最好机会。正确最大化地使用AI...
在最近出版的新书《算法领导力》(Leadership by Algorithm)中,本书作者、新加坡国立大学商学院人工智能技术中心创始人大卫·德克雷默(David De Cremer)认为,AI没有“灵魂”,也不能取代创造力和多向思考等人类领导力元素。领导力需要以最符合人类需求的方式来指导AI技术的开发和应用。