近日，深圳首批“AI公务员”上岗。据报道，这批“AI公务员”是深圳福田区基于DeepSeek开发的70名AI“数智员工”，通过240个政务场景终端的精准解析，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。消息一出，舆论震惊。因为这些AI“新同事”太能干了：个性化定制生成时间从5天压缩至分钟级，公文格式修正准确...
有了DeepSeek大模型的加持，AI正将基层工作者从繁重的文字工作中解放出来，让他们将更多精力花在AI目前难以代劳的“解决问题”上。（记者 霍旻含）人的价值不可替代 AI成为基层治理的一部分，也让人思考：公务员是否会被AI替代？在上海普陀，虽然“百事能”正成为社区工作者的好帮手，但鲁瑶认为，人的价值无法取代...
深圳70名“AI公务员”上岗 日前，在广东深圳福田区有70名基于DeepSeek开发的AI数智员工“上岗”，不仅如此，全国多地政务系统都陆续加入了DeepSeek的“朋友圈”，将AI应用于重复度较高的常规性、基础性工作，在一定程度上可以提高工作效率和标准化规范化程度，体现了政务领域开放、进取的积极态度和发展方向。随着DeepS...
DeepSeek：AI公务员上岗是否会抢了人类“铁饭碗”是一个复杂且多维的问题，涉及技术进步、就业结构、社会政策等多个方面。以下是一些关键点来分析这个问题：1. AI的优势与局限性 优势：AI在处理大量数据、执行重复性任务、提高效率和减少错误方面具有显著优势。例如，AI可以快速处理文件、分析数据、提供决策支持等。局限...
但“AI公务员”不一样。深圳福田官方就专门回应称，AI数智员工是AI助手，可辅助开展公共管理和服务，并不能单独决策，不能算是“AI公务员”。说得直白一点，就是70个数字智能体的AI账号。目前所覆盖的，大多属于标准化、基础性工作。在官方语境中，很少用“AI公务员”，一直强调是“AI数智员工”，因为担心被误读...
陈志成表示，“AI公务员”虽然是基于人工智能技术的虚拟助手，但它们并不是完全自主运行的，而是需要人类进行设计、管理和监督。它们向技术团队、政府部门、法律法规、公众、高层决策者和伦理委员会等多个主体“汇报”，并通过这些主体的协同工作来实现有效掌控。陈志成进一步称，它们应向指定的“监护人”汇报，由监护人...
但“AI公务员”不一样。深圳福田官方就专门回应称,AI数智员工是AI助手,可辅助开展公共管理和服务,并不能单独决策,不能算是“AI公务员”。说得直白一点,就是70个数字智能体的AI账号。目前所覆盖的,大多属于标准化、基础性工作。 在官方语境中,很少用“AI公务员”,一直强调...
深圳福田区上线了70名AI数字员工，别小看了这70名AI公务员，他们覆盖了240个场景，这70个AI公务员除了拥有DeepSeek通用的能力外，还结合了体制内各部门各单位的实际业务流程，凭借其量身定制的个性化智能体，将公文审核的时间缩短了90%。AI公务员的出现，实现了体制内的“人机协同工作”新模式，值得注意的是，视频中...
效率奇高、不会出错、不领工资、不交社保、不会摸鱼——AI公务员的优势，让人类公务员的“铁饭碗”显得岌岌可危。03 在深圳福田区的政务大厅，AI公务员已经接管了240项服务。从社保查询到证件办理，AI不仅干得快、错得少，还能将审批时间缩短90%，错误率控制在5%以内。这意味着，未来的政务服务可能完全实现“无人...
除了赋能公务员，对于“AI公务员”，公众有期待，也有担忧。人民网深圳舆情部对此总结道：“一些评论希望AI取代公务员，因为AI办事流程透明、工作效率高、不掺杂个人情绪。这种言论的出现，说明政务服务中“脸难看”“事难办”等现象可能依旧存在，需要重视与改进。另一方面，参考一些企业AI客服的反面案例，公众也不希望政务...