1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。
73 个人对方友汇的认识与理解 PMP464 方友汇已经有8年的历史了,这8年中有许多的故事,近期的读书会,方医生又重新给我们分享了其中比较精彩的故事,让我感触颇深。在这里我想谈谈自己这两年来对方友汇的认识和感悟吧。 首先要说的是进入群里的感受,这个跟其他的非专业的病友交流群有很大区别,在其他群里经常能看...
【三岁幼童景区走失 民警帮忙及时找回】8月1日晚上7点左右,四川洪雅县公安局七里坪派出所民警接到群众报警求助称,自己的孙儿在散步时走失,请求警方帮忙寻找。接警后,民警立即赶到现场找寻。最终,在七里坪游乐园发现这名幼童,民警立马上前询问,得知小孩与家人走失,哭喊找寻奶奶。民警细声安抚,幼童慢慢停止哭泣,民警立即...
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决...
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1、一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。2、保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。3、