指标体系的赋权方法有客观赋权和主管赋权法,客观赋权法有主成分赋权、熵权法等等;主观赋权法主要有层次分析法。知识 校园学习 学习 奔跑的酱油2018 发消息 充电 关注7729 AHP 1/1 创建者:潦草七七 收藏 指标体系赋权法的两种比较:熵权法与层次分析法 2.1万播放...
AI课代表的笔记:这个视频介绍了指标体系赋权法的两种比较方法:熵权法和层次分析法。熵权法通过计算指标的离散程度来确定权重,而层次分析法则通过构建判断矩阵进行两两比较,最终得出权重。层次分析法需要进行一致性检验,可以使用dps软件来简化操作。这两种方法都可以用于指标的复权,但层次分析法更适合复杂系统的权重计算。