为了做出明智、战略性的决策,您需要获得有关您劳动力薪酬的信息和洞察和人力资源数据分析。ADP 可利用强大的报告来提供单一来源的信息。 分析各个国家/地区、区域和业务站点的数据,并与世界各地的同事分享报告。 比较和对比各个国家/地区的劳动力支出,以获得真实劳动力成本的全球视角。
ADP报告:人工智能正重塑劳动市场 近日,薪酬和人力资本管理解决方案公司ADP发布《职场人2024:全球劳动力观点》报告指出,人工智能技术正在重塑劳动市场和工作形态。该报告调查了来自18个国家和地区的近35000名受访者,85%的受访者认为,人工智能将在未来两到三年内对其工作产生重大影响。这一观点在远程工作者和年轻一代工作...
ADP就业数据聚焦于私营部门就业变化，排除了政府与农业部门的就业数据，虽非全面反映就业市场，但被视为非农就业数据的可靠前哨。ADP报告通常在非农就业数据发布前两日揭晓，为投资者与经济学家提供了宝贵的预测依据。2. ADP就业数据的发布流程与构成 ADP就业数据由ADP公司与穆迪分析公司联手整理并发布，基于美国私营企业...
ADP报告指的是二磷酸腺苷相关的分析报告。ADP是细胞内的重要能量分子，参与了细胞内的许多生物化学反应。ADP报告主要是关于其含量、变化及其与细胞功能之间关系的分析报告。具体内容如下：一、ADP的基本介绍 ADP，全称为二磷酸腺苷，是ATP的次要能量分子。在细胞内，ATP和ADP之间的转化是能量转换的关键过程。
2023 年 7 月17日 — 中国上海,全球领先人力资本管理解决方案公司 ADP 最新发布的 ADP 全球研究院《职场人2023:全球劳动力观点》报告显示, “Z世代”劳动者对于办公地点和时间的灵活性有更高需求,近三分之一的年轻劳动者(18-24岁)认为,完全灵活自由的工作时间在未来五年内可以成为新“常态”。
全球薪酬和人力资源领导者安德普翰（ADP）发布的研究报告《职场人2022：全球劳动力观点》数据显示，近五分之二的中国Z世代（报告中特指1998年 – 2004年生人）认为，除了薪酬因素之外，他们在选择一份工作时，更看重的是在这份工作中，职业技能是否能够得到提升。ADP发布的《职场人2022：全球劳动力观点》对全球17个...
ADP就业人数报告是一份由美国自动数据处理公司(ADP)发布的月度报告,用于衡量私营部门的就业变化情况。该报告是了解美国经济健康状况的重要指标之一,因其及时性和准确性而受到广泛关注。 一、ADP就业人数报告的重要性 ADP就业人数报告的重要性在于它提供了关于私营部门就业情况的早期数据。由于私营部门是美国经济的主要驱动...
近日,全球薪酬和人力资本管理领导者ADP全球研究院发布《第一要务:员工体验,2023年人力资源趋势和优先事项》报告并指出,经过过去一年劳动方式和工作环境多重变化的影响,员工在当今越发不确定的商业、社会环境下,对工作的定义和预期发生了颠覆性改变。员工更关注自身个人体验,追求个性化和自主的职业发展,这导致企业和雇主需...
ADP报告:职业技能培训和岗位晋升可提升员工信心 在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>> 近日,人力资本管理解决方案公司ADP(安德普翰)发布《职场人2023:全球劳动力观点》报告指出,来自中国的受访者认为,管理技能(40%)、人际技能(39%)以及数据分析技能(35%)三方面职业技能最需要得到提升。73%的受访...
ADP的报告进一步凸显了劳动力市场正在降温的情况。与此相符的是，本周政府数据显示，4月份的职位空缺降至三年多来的最低点。尽管招聘速度放缓，裁员人数仍然保持在历史低位，这符合美联储官员的期望：通过维持低裁员率帮助抑制通胀，同时避免失业率的上升。ADP与斯坦福数字经济实验室联合发布的数据还显示，连续第二个月...