6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 9、负责公司人事文件的呈转及发放。boss10、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 11、协助人事主管负责报到及解聘手续的办理,接待引领新...