一、AB角色工作制度的具体内容 1. 确定AB角色:组织或单位内的每个岗位都要确定A角和B角两个责任人。A角为 primary responsibility,负责该岗位的主要职责;B角为back-up responsibility,负责在A角不在岗时代行其职责。 2. 职责明确:A角和B角都要明确自己的职责和权利。A角负责处理日常工作任务,B角在A角不在岗时...
AB角色工作制度是指将一个工作团队分为A组和B组,A组为正式工作小组,负责日常工作;B组为备选工作小组,负责在A组人员不足或出现问题时,迅速接替A组工作,确保工作连续性的一种工作制度。 三、实施AB角色工作制度的原则 1. 人员互补原则:A组和B组成员应具备不同的技能和经验,以确保团队的整体实力。 2. 能力匹...
怎样设计符合企业自身发展的知识产权管理制度?本期讲座,我们将邀请上海隆天律师事务所执行主任、资深知识产权律师王小兵,为大家介绍知识产权在企业管理工作中的角色定位与制度设计。 王小兵律师擅长知识产权诉讼与仲裁、知识产权行政执法案件代理...
“AB制”：就是A角对某项工作主要负责，B角应主动熟悉并协助做好该项工作，当A角出差或其他原因不能承担完成该项工作时，由B角接替完成该项工作，并切实负起责任。反之亦然，以便及时办理根据工作性质可以即时办理的一般性事务和紧急公务。A、B两个责任人不得同时外出（在AB制中担任同一角色的两个职员）。