996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，反映了中国“互联网”企业盛行的加班文化。2019年3月27日，一个名为“996.ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996.ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。4月...
996我知道 007是指什么什么上班模式?【转发】@Vista看天下:【#人社部最高法明确996和007都违法#】近日,人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例,为企业“划红线”,明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任...
周六保证不休息,周日休息不保证? | “扣款”是“负激励”,“周末加班”是“学习日”,“996”“007”叫“日不落模式” …… 近年来,一些企业制定奇葩规定、侵犯员工权益的事不时发生。有的企业擅长玩文字游戏,故意偷换概念,须知,类似“换马甲”的劳动侵权,不过是掩耳盗铃。
李拜天不上班 企业人力资源管理师职业技能等级证书持证人宝宝树创始人称员工周末不响应所以退群 | 希望那些媒体宣传一下,什么叫过度干预私人生活,007和996还不满足,难道开始7*24小时了,敢问胖东来是如何“爹味”干涉私人生活的 #宝宝树集团三年亏损超13亿 ...
007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是一种比996工作制更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息。俗称2 4小时。2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能...