就是这次经历,我有了一个特别重要的收获:遇到问题,第一时间找个懂的人问问。很多人觉得,自己遇到的问题,只能自己琢磨、自己搞定。实际上,无论你遇到什么问题,别人可能都遇到过,都解决了,甚至都有标准答案,你只要找人问问就可以。 ...
雷军在演讲中说:小米12 和 12S 连续两代不达预期,亏损非常严重,小米13要不要继续做小屏,争论非常激烈,一半以上的同学都反对。 巨大的决心、投入和耐心,才收获了今天小米13的成功。 你可以问问自己,当你准备做一件事的时候,如果身边的人都反对你,你还能坚持下去吗? 雷军还说:创业维艰..真的太难了,有过多次...
总经理邀请了大量的管理者来担当各自的职责,希望这些管理者能够围绕企业目标的达成分析问题、解决问题、提升效益。但是这些管理者都眼巴巴地看着总经理说:“老大,管理是没有标准答案的,你看要怎么做,我们来配合你。” 管理没有答案和没有给出管理答案是两回事,对于企业而言,管理者充当了医生的角色,不断地通过有效的...
很容易钻牛角尖。因为我们遇到的绝大部分问题，别人也遇到过，而且这些问题也都有标准答案，只要找懂得人...
回到雷军的话:99%的问题都有标准答案,找个懂的人问问。 最根本要求是,要意识到问题所在,学会用对齐颗粒度的方式界定衡量工作质量的标准; 二是要知道谁身上有答案,哪里有解决问题的答案; 三是要擅长提问,善于挖掘细节,变他人的成功之法为自我成功。
实际上，无论你遇到什么问题，别人可能都遇到过，都解决了，甚至都有标准答案，你只要找人问问就可以。通过这些互联网大佬的学习经历，我们也可以学到很多宝贵的经验，比如说遇到问题不能一意孤行，可以借助多方的力量，通过思维的不断撞击，总能碰出优质答案的火花。生活中也要学会主动向别人请教，尤其是我们的领导...
1、99%的问题,都有标准答案,找个懂的人问问。 2、一个人可能走得更快,但一群人走,才能走得更远。 3、知识不全是线性的,大部分是网状的,知识点之间不一定有绝对的先后关系;前面内容看不懂,跳过去,并不影响学后面的;后面的学会了,有时候更容易看懂前面的。
你说,你呆在这样的“环境”李,你的认知茧房能突破吗? 吴晓波说,再穷也要站到富人堆里去。 这绝对又是一个至理名言,很多人低估了这句话的力量,在自己熟悉的舒适区还一直盲目自信呢! 99%的问题都有标准答案,找个懂的人问问。 这是雷军的肺腑之言、人生感悟,也是我对自己及很多人的人生建议。 ...
雷军曾说过:“99%的问题都有标准的答案,找个懂的人问问。”这句话听起来像是创业者在寻找答案时的乐观态度,但其中还隐藏着更深的意义。那就是,即使是看似简单的问题,也可能有无数个错误的答案。因此,成功不仅仅需要乐观,更需要谨慎。我们不是要讨论小米汽车的定价和命名有多高明,而是要关注它做事的态度——每...
对，因为凡是数学问题，100%都有标准答案；而物理化学问题，99%是通过数学解决的；而真实世界基于这些...