解析 【解析】7000*80%=5600 元)答:现价是5600元故答案为:5600元【百分数的含义】表示一个数是另一个数的百分之几的数叫百分数,也叫百分率或百分比。它是分数的一种特殊形式,不能带单位,不表示具体的数量。【百分点】在实际中和常用到“百分点”这个概念,一个百分点就是1%,两个百分点就是2%。
解:7000*80%*2.7%*2,=302.4答:他应得的利息是302.4元; 解题步骤 加减乘除混合运算法则定律是指在一个算式中,先进行乘除运算,后进行加减运算的规则。具体来说,先计算乘除法,再计算加减法。如果算式中有括号,则先计算括号内的运算。如果括号内还有括号,则先计算最内层的括号内的运算。如果算式中有多个括号,则按...
所以,7000的80%是5600。 希望这个解答能帮助到你,如果你有其他数学问题,随时都可以问我哦!
工资7000百分之80是多少 法律分析:工资7000百分之80是5600.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁... 查看全文 邹海波律师 执业9年 资质认证 2022-04-29 工资的百分之80...
工资7000百分之80是5600. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定,员工不辞而别造成损失,用人单位必须承担举证责任).故对不辞而别的员工,用人单位有权追究其法律责任...
法律分析：工资7000百分之80是5600.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定，员工不辞而别造成损失，用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工，...
工资7000百分之80是5600.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定,员工不辞而别造成损失,用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工,用人单位有权追究其法律责任...
法律分析: 工资7000百分之80是5600. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承
顺产花了7000报销百分之80是5600元。因为顺产花了7000报销百分之80就是7000*80%，通过计算，7000*80%=5600。所以顺产花了7000报销百分之80是5600元。
律师分析: 工资7000百分之80是5600. 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应