在职天数计算：对于7月25号左右入职并在7月31日离职的员工，其社保扣费将基于其在7月的实际在职天数。具体扣费比例可能因地区和公司政策而异，但通常会按照当月实际工作日数与总工作日数的比例来计算。费用分摊：由于员工在7月并未工作满整月，因此其社保费用可能会按照比例分摊到单位和个人两部分。单位部分由公司
月薪 工资是月薪除以当月的自然天数*实际出勤天数(如薪资2000元,实际出勤26天,当月天数31天2000/31*(26+5),公司规定办公室人员休四天,有的同事就有争议就说工资的算法是2000/26*26,争议就在这里,如有请假或是员工月中入职的),我这边就会把工厂的薪资计算方法告诉他们,如有异议可...
36.最后,用36减去25,即可.隔月的也可以简便运算,用当月底的日期减去起始日期,再加上其他月的日期数,不用处理.比如7月25日到10月11日共有31-25+30+31+11=78天. 如果你算的是纯粹的天数,就像移动公司把不到一分钟的时间都算做一分钟一样,就把上面的数加1. 分析总结。 一般我们是这样算的今天到明天算...
更多“某企业职工王鹏,7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天),其中10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度”相关的问题 第1题 若某店员7月19日入职,本月上班天数应为() A.10 B.11 C.12 D.13 点击查看答案 第2题 若某员工7月...
答案解析:新加坡企业为中国境内某项目提供劳务,以该企业派其雇员为实施服务项目第一次抵达中国之日期(3 月 1 日)起至完成并交付服务项目的日期(3 月 7 日)止作为计算期间,计 算相关人员在中国境内的停留天数;具体计算时,按所有雇员为同一个项目提供劳务活动不同时期在中国境内连续或累计停留的时间计算,对同一时...
因此,在计算月工资时,应依据职工当月实际工作的天数(即出勤天数)和上述提到的月计薪天数(21.75天)来综合确定。如果职工有加班情况,还需按照相关法律法规计算加班工资。 综上所述,单休计薪天数并不是按25天、75天或26天来计算,而是依据月计薪天数21.75天来确定工资基数,并结合职工实际工作的天数来核算最终工资。
你好；预产期根据末次月经算，可以怀孕天数不能。指导意见：因为不可能月经刚走就怀孕的，最起码要等到...
老师:工龄工资统计:每年1月1号统计，凡满一年增加100，满两年增加150，满三年增加200，满四年增加250，...
根据天数多少,可日结月结季结。 电话:13366188651樊经理 顺达杂粮 招聘 送货工 要求:男,50岁以下,会骑电动三轮车 半天:工资60元/天;早7:00-中午12:30 全天:工资100元/天+每月餐补200;早7:00-中午12:30,下午2:30-6:30 电话:15066524088、15753476180韩 地址:德城...
则京津冀区域13个城市当月平均重度污染天数占比最多为26.9%+4.4%=31.3%,所求为31×31.3%<33×=11天,正确。故本题选B。验证:C项,2015年7月京津冀区域PN2.5浓度的同比增速为22.6%,如保持当月同比增速,则2017年7月的是2015年同期的(1+22.6%)2<1.32<2倍,错误;D项,材料中只给出了长三角区域25个城市当月...