50代での転職は、長年の経験やスキルが武器になりつつも、若年層よりハードルが高くなるといわれています。50代が転職に成功するための戦略について、キャリアコンサルタントが解説します。
■50代の転職、移住は「冷静と情熱のあいだ」を大切に エア転職、エア移住のすすめ 50代からの生き方を考える上での良記事である。棟形祐水の筆が冴え渡っている。 ただ、タイトルから若干、美談、牧歌的な印象を受けるかもしれない。本文をよく読…続きを読む ...
50代以上のシニア層の転職支援。管理部門特化型エージェントMS-Japanの豊富な実績・ノウハウをもとに、50代から60代の皆様のご経験や知見や集大成となるお仕事をご紹介させて頂きます。50代以上のシニア層の転職支援。管理部門特化型エージェントMS-Japanの豊富な実績・
約4割の方が投資未経験です。Q:男女比率など、どんな人が参加されますか?A:男女比は女性の方が少し多いかもしれません。ご職業は会社員の方から経営者まで様々です。Q:会場開催のセミナーはありますか?A:東京都内(浜松町駅周辺)の会場で開催しております。ご希望の場合は申込み時にその旨を...
トヨタの部長だった高田さんが、なぜ転職ではなくフリーランスの道を選んだのか? 会社員時代の経験を生かしたフリーランスになるにはどうすればいいのか? といったところで、今回はスタジオに著者の高田さんをお迎えして、より詳しくお話を伺っていきたいと思います。
定年後も働き続ける人が増えるなか、シニアの転職が注目されています。現役時代の経験や専門性を期待されて入ったのに、「うっかり発言」で嫌われてしまうことも。新しい職場で注意すべき“NGワード”と幸せなセカンドキャリアを送るためのヒントを、専門家の対談からご紹介します。
モノづくりの楽しさに未練はあったものの、経営関係の部署への異動を志願した。はじめは子会社で経営のイロハを学び、その後、本社に引き上げられた。15年ほど、組織マネジメントや人事の経験を積んでいった。 本社はそれなりの規模で、仕事は充実していた。キャリアアップのため、中小企業診断...
(4)経験や強みを生かせる仕事の見つけ方を知る先ほど述べたとおり、総合的に見ると50代女性の就職・転職は簡単ではないものの、自分自身の強みを明確にし、それを生かせる仕事を選ぶことでチャンスをつかむことができます。50代女性は、これまでの人生経験から多くのスキルや知識を習得してい...
自己責任グセを突破せよ 50代のための「エア転職」「中の上理論」 ネガティブに語られがちな「50代」に、希望の話をしたい――。働き方評論家の常見陽平さん(50)は、近著「50代上等!理不尽なことは『週刊少年ジャンプ』から学んだ」(平凡社新書)にそんな思いを込めたとい･･･[続きを読む...