特に、再就職やキャリアチェンジを検討する定年退職前後のシニア層が増えていることもあり、多様な経験と知識を持ち、相談者と同世代としての共感や理解がしやすい50代女性にとって、シニア層に向けたキャリア支援職はおすすめの仕事です。