法律主观：工作年限满15年不满20年的， 年休假 每年10天。 国务院《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条 ...
入职第一年能休年假吗? 查看1个回答 匿名用户 按工龄来算,5年以内是5天,10年以内10天,10年以上是15天。第一年有年休假,以5年以内工龄为例:年休假=(当年入职天数÷365)×5 舍去小数点取整数创建于18-08-23 关注 全部评论(0) 暂无评论,快抢沙发喽~APP内打开2 0 ...
即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 二、5~10年年假休多久 工作5~10年,年休假5天。 三、...
您好，如果您工作未满10年，年休假是5天。工作年限是可以不同单位累计的，如果满10年，那年休假是10...
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 最后关于年假计算方法中,有不少企业并不落实带薪休假政策,让《劳动法》很受伤,其中以下情形就是常见的在年假计算方法中,侵害劳动者权益的行为: 1、只计算职工在本单位的工龄 2、待岗时间不...
年休假几天 法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期.法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条职工累... 查看全文 周重荣律师 执业14年 资质认证 2022-04-29 每年的年假什么时候...
您好！《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20...
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
工龄满十年年假能休10天，但是，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。经济补偿按劳动者在本单位...
工龄满十年年假能休10天,但是,累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的,不享受当年的年休假。10天。员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天