根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个...
公积金5%是合理的,公积金的最低缴存比例是5%,最高不能超过员工公积金缴存基数的12%。 各缴存单位可以根据自身的生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。 住房公积金的月存款金额由单位的月存款金额和个人的月存款金额两部分组成。这两部分的存款都包含在员工的个人住房公积金账户中。
法律分析:住房公积金的缴纳是有规定的,单位与个人的住房公积金缴纳不得低于员工平均工资的5%,两者相加不能超过员工平均工资的12%,很多的单位按单位6%员工6%的比例来进行缴纳。显然单位按最低工资的5%缴纳是不符合规定的。法律依据:《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、...
举个例子来说,若月薪为1万元,按照12%的比例,员工和公司每月各需缴纳1200元进入员工的公积金账户,一年下来,双方共同为员工的住房问题储蓄了14400元。 而当这个比例调整为5%时,形势便发生了变化。同样月薪1万元的员工,每个月的公积金只有500元,年终累计仅为6000元,比原先的储蓄额度减少了一大半。 这对于许多打工人来...
根据我国现行规定，职工每月应缴纳的住房公积金一般为其工资总额的12%，其中单位应缴纳至少5%，个人缴纳的比例则为不低于5%。因此，个人选5%还是12%，就代表个人每个月缴纳的数额不同。以某地区月均薪资6000元为例，个人缴存比例为5%时，则每个月需要缴纳300元，单位需缴纳300元;个人缴存比例为12%时，个人每个月需要...
2023年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2022年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍29483元，下限不得低于西安市现行的最低工资标准。职工月平均工资超过上限的，其住房公积金缴存基数按上限金额执行；职工月平均工资低于下限的，其住房公积金缴存基数按西安市最低工资标准执行；职工月平均工资处于上下限区间范围...
公积金公积金 三、缴存比例对住房公积金贷款的影响 住房公积金贷款是指职工在缴存一定时间后，可以向公积金中心申请贷款购买住房。缴存比例越高，职工可以贷款的金额就会越多。以月薪5000元为例，假设职工每月缴存5%的公积金，可以贷款的金额为60万元左右;如果缴存比例为12%，可以贷款的金额则会达到144万元左右。因此，缴存...
按照各地住房公积金管理条例的规定，基本上最低的缴存比例为5%，最高为12%。是由单位和职工个人缴费。大部分单位是职工和个人按照同比例缴存。比如缴存比例为5%，单位缴存5%，个人缴存5%，存入到职工住房公积金账户的资金就为10%。这是目前的大多数公司通行的做法。住房公积金的缴存除了缴费比例以外，最重要的是缴存基数...
法律分析: 合法,因为法律规定,住房公积金缴纳比例最低为5%,那么在法律规定的范围内是属于合法的。 法律依据: 《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月
12日,长江日报记者从武汉住房公积金管理中心获悉,即日起,武汉地区住房公积金缴存和提取政策将作出适当调整,其中企业单位住房公积金缴存比例下限由8%调整为5%。 企业单位住房公积金缴存比例下限下调 根据《武汉住房公积金管理中心关于调整住房公积金缴存和提取政策的通知》,武汉地区的企业单位住房公积金缴存比例下限由8%调整为5%...