假设齐齐哈尔的徐阿姨，也是2月退休、工龄15年、缴费档次0.6，没有过渡性养老金，她的计算就很简单了，基础养老金补发=（5865-5120）×（1+0.6）÷2 ×15×1%=89元、补发6个月就是534元、徐阿姨工龄太短、确实不占优势。可见40年工龄的、在上面案例中，补发金额是15年工龄的8倍多（4386÷534=8.2倍）。
这并不意味着工龄15年和工龄40年的退休人员在养老金调整中的差距就是125元（200元-75元）。因为除了缴费年限外，还有其他因素会影响养老金的涨幅。比如，缴费基数的高低、个人平均缴费指数的高低、退休时间的早晚等都会对养老金的涨幅产生影响。此外，不同地区的养老金调整方案也可能存在差异。因此，在综合考虑各种因...
就拿老王来说，15年工龄，在甘肃可以上涨40元，比去年增加了15元，而老李40年工龄，今年上涨77.5元（40+25*1.5）就比去年少了22.5元，对于长工龄者来说，下降不少。另外，与养老金水平挂钩，2021年的上涨幅度为0.75，同比去年少了0.05个百分点，细微的差距影响不大，反映到老王和老李的上涨中，前者上涨9...
工龄差异：从网传数据看，工龄约 15 年和 40 年，相差约 25 年，可补发金额仅差约 200 元，这让不少人觉得差距不合理。毕竟在大家的认知里，工龄长贡献大，补发金额应更具明显差距。地区差异：不同地区养老金基数差异巨大，然而网传方案似乎并未充分考虑这一点。像经济发达地区和欠发达地区，本身养老金基础就...
一般来说，平均缴费指数0.8、15年过渡性养老金计算时间，按照山东省过渡性系数1.3%计算的话，还能领取15.6%的当年的养老金计发基数。按照6893元计算，能达到1075元。第二，养老金的高低。一般来说缴费40年，养老金领到4000元很简单。而缴费15年的最低基数，养老金也就1000元左右。多缴多得、长缴多得是大家最...
举例说明，工龄15年和工龄40年养老金分别上涨多少呢？首先，定额调整军事35元，其次，假如一个养老金1000元，一个养老金4000元，挂钩调整分别是：1000*1.4%+15*1.2=32元，4000*1.4%+40*1.2=104元。所以，那些不参与倾斜调整的，70岁以下的退休人员，享受了两项调整之后，15年工龄的涨67元，40年工龄的涨...
像北京市对于养老金低于5787元的退休人员还人人相同的增加55元的基本养老金，高于5787元的增加20元。总体来说，目前我们的养老保险待遇只要缴费满15年，确实有一些待遇跟40年的待遇是一样的。这实际上也加大了养老保险基金的负担。按照人社部《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，我们要建立实施企业职工基本...
今年养老金的调整方式会和去年一样，通过三种方式调整，分别是：定额调整、双挂钩调整、倾斜调整。按照2020年的标准，工龄分别是40年、30年、20年、15年，就可以分别多领60元、45元、30元、22.5元。如果你想退休以后能够领到更多的养老金，就一定要尽自己所能的多缴长缴，这样不但退休的时候能够领得更多，而且...
这么一弄，工龄的差距就体现了，40年工龄的能涨65元，35年工龄的能涨55元，25年工龄的能涨35元，工龄15年的只能涨15元。这种差距其实完全可以理解，工龄代表着贡献，工龄长的人多涨一些，任何人都没有反对意见。另外一种挂钩就是与养老金水平挂钩，养老金*0.8%计算出上涨额。这个养老金可不是指目前的养老金...
所以，很多地方在养老金调整时，对于工龄调整部分，缴费年限越长，领取的待遇越高。比如说山东省、吉林省、新疆自治区等等。像新疆自治区减肥年限15年以内，每年按一元增加；16~30年部分，每年按二元增加；超过30年的，每年按4元增加。不过延迟退休快来了，2025年以前基本上就会落地。随着推动退休年龄的延迟，领取养老...