幸福街道党工委坚持将枫桥经验与街道实际相结合,创新推出“4+N”多元联动共商共治工作机制,搭建制度化、规范化的平台路径,将辖区治理资源向社区汇聚,夯实各方力量下沉一线,实现治理力量深度融合,构建联动联控共治共享的基层治理格局。
“1+4+N”赋能纪检监察工作高质量发展 近年来,市纪委监委以深化“兴廉评”信息化监管平台运用为抓手,建立健全统一领导、联动监督、分析研判、成果共享、长效监管等五项机制,统筹衔接纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督,深入开展N个专项治理,推动N个“小特精”制度出台,积极构建全市“1+4+N”大监督格局,逐步...
机制上重点做到“四个勤快” 近年来,九分厂党支部本着“大事化小、小事化了、快乐工作、幸福生活”的原则和与员工“面对面、心贴心、实打实”的工作态度,不断总结提炼,构建了问题研判、问题反馈、问题诊断、问题处置的四大机制。一是勤研判。建立思想点检情况会商会诊机制,分厂党支部利用支委会平台,做到及时分析问题,...
摘要: 今年以来,面对严峻复杂的社会稳定形势,孝感市牢固树止"维护稳定是第一政治责任"的意识,坚持主动维稳,源头维稳,依法维稳,健全"4+N"研判会商工作机制,构建情报收集,会商,预警,处置,反馈工作闭环,系统联动,精准发力,扎实推进疫中,疫后各类政治社会风险防范化解.关键词:...
绍兴市越城区纪委监委以系统观念构建“4+N”联动机制,强化多种监督贯通协同,多个部门力量协同,以强有力的党内监督推动基层治理能力的提高。系统化观念不仅体现在监督体系的构建中,还体现在巡察制度的执行中。具体表现为巡前、巡中、巡后的...
一是勤研判。建立思想点检情况会商会诊机制,分厂党支部利用支委会平台,做到及时分析问题,及时研判员工关心关切,细致排查思想上的苗头隐患,逐一列表落实针对性防范措施。二是勤反馈。对于共性问题,利用职代会、班前会、安全生产例会、党日活动和党员大会等时机,现场回复,释疑解惑,面对面沟通,心贴心交流,化解负能量,聚合...
今年以来,为进一步深化司法体制综合配套改革,全面建设现代化诉讼服务体系,为群众提供更加优质高效的司法服务,长岭县人民法院积极响应上级法院号召,大力推进审判辅助事务集约化改革,以四个集约化改革小组为核心,以“能剥尽剥”和“成熟一个剥离一个”为原则,以N个专人专项岗位为重点,构建“4+N”的改革模式,形成制度化...
今年以来,面对严峻复杂的社会稳定形势,孝感市牢固树止“维护稳定是第一政治责任”的意识,坚持主动维稳、源头维稳、依法维稳,健全“4+N”研判会商工作机制,构建情报收集、会商、预警、处置、反馈工作闭环,系统联动,精准发力,扎实推进疫中、疫后各类政治社会风险防范化解。 著录项 来源 《楚天法治》 |2020年第17期|...
近日,果洛州委出台《关于推行全面从严治党“4+N”责任监督工作机制的意见》(以下简称《意见》),在全州范围内探索推行“四责协同”机制,推进“四项监督”统筹衔接,贯通融合各类监督,以职能责任清单化、工作推进集成化、信息互通常态化、资源分配项目化,推动形成全面从严治党上下齐心、同频共振、同向发力的工作局面。
加强政治生态研判。把政治生态分析研判作为强化政治监督的重要抓手,创新思路、健全机制,推动制度化、规范化、常态化开展。要把“关键少数”作为政治生态分析研判的重点,从政治立场、政治忠诚、政治原则、政治担当上对干部进行“政治画像”,实现对“树木”精准监测。要严格执行政治生态情况报告有关制度,定期对本地区本单位...