精品文档 知识共享 由第一个表知,培训前和培训后样本的平均值(mean)有一定差异,培训后平均值较大; 表二表明,在显著性水平为 0.05 时,培训前后的销售量有一定的线性关系;由表三知,t检 验统计量的观测值为-2.3,对应的双尾概率 p-值为 0.04,小于显著水平 a=0.05 ,应拒绝原 假设,培训前后的销...
方法二:先从8人中选4人参加培训;再从这4人中选2人参加计算机培训;再选1 人参加英语培训,最后剩下的人参加财务培训,列式为C(8,4)C(4,2)C(2,1)=840。方法三:先从8个人中选 1个人参加财务培训;再从剩余的7个人中选1个人参加英语培训;再从剩余的6个人中选2人参加计算机培训,列式为C( 8,1)C(7,1...
统计业务骨干培训班考核题库-4-数据应用试题 匿名用户 2024-07-12 13:44:25 35题 我的错题 (0) 我的收藏 (0) 我的笔记 (0) 离线下载 练习模式 顺序练习 0/35 高频错题 精选高频易错题 模拟考试 随机抽题仿真模拟 题型练习 按题型分类练习 章节练习 按章节分类练习 随机练习 试题顺序打乱...
如果是 70-80 分,占比为 4.22%,击败人数为前面几个分数段人数加和。 2. 模考不要管分数,而是看排名,只要排名在不断进步即可。 【注意】2021 国考第十四季&2020 下半年省考第四季模考数据: 1. 判断的平均正确率为 58.70%,这是比较合理的,国考的正确率一般在 60% 15 左右,省考可能会...
第二步,设甲单位职工人数25x,乙单位职工人数16y,甲派出60%即25x×60%=15x去帮助困难群众,后来又从剩余的职工中派出40%即(25x-15x)×40%=4x去参加业务培训;乙派出75%即16y×75%=12y去帮助困难群众,后来又从剩余的职工中派出75%即(16y-12y)×75%=3y去参加业务培训,根据甲派出的职工比乙少3人,可得12y...
(一)加强组织建设,打造精干高效的统计队伍 (二)完善乡镇统计经费预算制度 针对现状,县级统计部门应积极依县委、政府和县级财政部门,完善对乡镇统计工作经费的专项预算。首先,完善预算基础工作,明确乡镇统计部门工作目标,使统计预算能够正确反映乡镇发展的实际,根据乡镇发展战略配置统计资源。其次,确定各项统计工作开支标准,...
现代教育管理专题平时作业1第12章,权重20,需辅导教师评阅1.问答题6分现代教育管理观念经历了哪些重大变迁参考答案:现代教育管理观念的变迁,是指在20世纪中西方教育观念发生的十次变化。现代教育管理思想诞生于西方,西方的管理思想引起现代教育
根据应聘人员的笔试成绩(按百分制计算)由高到低,按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:3的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:3比例的,按实际取得有效笔试成绩人数确定进入资格复审人员。
某单位开设abcdef等六门培训课程,员工自愿报名参加。经统计,员工选择的课程组合,共有四种,a+f,d+f,a+c+e,b+c+f,所有培训结束后,统一安排考试,为不影响工作要求,在1月4日至10日中的连续六天考完,每天只考一门,且每位员工都不会连续两天参加考试,则安排这六门课
一、统计原则 人员统计原则:以“谁发工资谁统计(劳务派遣人员除外)”为基本原则,劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计。 工资总额统计时间原则:为“何时发放何时统计”。如:一季度单位填报工资总额数据时,应以1月1日-3月31日财务帐及相关工资发放凭证为填报依据。