避免收费:我国劳动法明确规定,用人单位不得以任何理由向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等,并以此作为是否录用的决定条件。毕业生在签约时应警惕此类不合理要求。 五、其他注意事项 妥善保管:纸质版就业协议书共三联,需妥善保管好自己的一份,以备不时之需。 及时咨询:在签约过程中遇到问题或疑虑时,应及时...