这个根据企业所处的行业、阶段思考较好,如企业处于传统制造业,我们采用 KPI 组合 MBO,KPI 来自战略目标的,分解下达。其他目标来自部门职责及岗位职责,由于人数多,360 环评时间成本高,未 5 2 分享 2 李青华 后勤·9年 职能岗用 OKR 做绩效比较好用 4 评论 分享 4 富女士 不管用哪种方法都只是方法但...