苏州利德纺织机件有限公司绩效管理知识360度领导能力评估表特点行为标准经理同事下属其他远景认同企业的价值观10 GE360度领导能力评估表 特点 行为标准 经理 同事 下属 其他 远景 关注客户/质量 诚信 责任/承诺 沟通能力/影响力 共享/无边界 团队建设/授权 知识/专业技能/智力 主动性/速度 全球化思维 GE对于“德”...
1中层管理人员素质能力360度评估表被评估人姓名及现岗位名称: 评估人姓名 直接上级及本人必须署名,除直接上级和本人外其他人可署名,也可不署名 :请在最合适的评分上打钩素质 名称职业精神评估得分素质 定义坚守人格品德,坚持职业道德,对本职工
360评估标准表格.doc,2011 年度和诺人力资源公司 员工 360 评核表 说明:此评核表将通过下述四个纬度进行评核, 尽可能达到工作客观性: 1、2011 年度述职报告 权重 20% 2、2012 年目标计划及行动措施可操性 权重: 40% 3、岗位基本胜任力考核 权重: 20% 4、2011 年度内部
笔者总结出解决360度评估问题旳五步法 第一步:建立素质模型,找对考核原则 进行科学旳360度考核,第一步是建立精确、统一、可衡量、有价值旳360度考核原则。 素质模型是一组可见旳和可以应用旳知识、技能、行为,以及个性特性旳组合,这个组合可以体现发明价值旳员工行为,这些行为和技能必须是可衡量、可观测、可指引旳,...
360度评估表格 姓名 优点 缺点 建议 畅所欲言 贾丽 张鑫 欧羽飞 曾伶玲 刘浚铭 马也孟 张道兴 柳宜帆 叶俊 李珈茜 黄积文 黄丹 吕福康 王超楠 韦雨林 李建龙 梁智铭 刘任 蒋文婧 肖夏 冯华顺 王振超 杨知颖 郑丹 岳兆晖 覃梦珍 郑鑫 周祥星 樊展搌 评定参考方案 大家可以对本部门的长远或者本月来接触...
360评估表格合集 员工360度评估表 指导语: . 员工 360 度评估表 此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成的,是团队领导者都 需要展现的重要行为。我们将行为按照一定的结构组合在一起,称之 为胜任能力。您需要对每一项行为表现从以下维度进行评分。 您需要回顾被评价者在日常工作中的表现,评价他/她平时是否经...
360度考核因其在理论上的公平性而逐渐被广泛采用,也因其较难操作把控而被严厉指责为一个真实的谎话,则,这一人力资源管理工具难道真的就成了食之无味,弃之可惜的鸡肋吗,作者建议,通过建立准确统一的考核标准,确保考核过程的公平公正,深入分析考核结
绩效评估表,上级,被评估者,评价指标评价内容评定积极制定目标,且超出工作计划完成得更多的工作目标,能够制定目标,及时完成工作目标,积极参与配合工作目标之外的其它工作,根据工作计划,能够及时完成工作目标,基本完成目标,极少数次要目标未完成,目
1、学校团体辅导课程360评估体系附表格团体辅导课程的360评估体系团体辅导课程的评估是对团体辅导课程指导者的指导行为和结果进行全面评估,以确定其指导效果的过程。我们觉得,使用360评估(360assessment)方法可以使团体辅导的评价体系更为全面,评价结果更为有效。 (一)解析360评估360评估是现在企业比较常用的绩效考核工具,...
360度评估的表格如何制作文| 帆软数字化相关文章 2021-07-16 9:17:11 阅读次数: 586 2021-07-16 9:17:11 报表产品更多介绍: www.finereport.com 立即体验Demo 免费下载FineReport < 上一篇:表格 自动 筛选 数据 汇总 下一篇:关联生成表格系统>