员工360度绩效评价表 员工姓名 部门 职位 评价者姓名 部门 职位 评价周期 年月∽ 年月 评价日期 年月日 评价项目 评价得分 上级评价 同事评价 下级评价 自我评价 权重 备注 个人素质 品德修养 % 个人仪表仪容 % 坚持真理、实事求是 % 意志坚定、不骄不躁 % 谦虚谨慎、虚心好学 % 工作态度 工作热情 % 责任感...
5份360度绩效评价表格模板13绩效评估表(上级) 被评估者: 评价指标 评价内容 评定 工作业绩 目标完成情况 积极制定目标,且超出工作计划完成得更多的工作目标; 能够制定目标,及时完成工作目标,积极参与配合工作目标之外的其它工作; 根据工作计划,能够及时完成工作目标; 基本完成目标,极少数次要目标未完成; 较多工作目标...
360 度评价不同于自上而下,由上级主管评定下属的传统方式。 例如,公司的部分组织结构图如图 5‑29所示。 图5‑29 公司组织结构示意 这里要设计对主管级别及以上人员的评价表格,分别列出上级、同级和下级人员名单,见下图 5‑30。 图5‑30 360度评价表 这个表格是从被评价人的角度来整理的,看起来比较清晰...
普通员工360度评价表普通员工 姓名 职务 评价人 事业部 评价区间 年月s年 月 评价尺度及分数 优秀(10分)良好(8分) 一般(6分)较差(4分)极差(2分) 评分 本栏平均 权重系数 工作业绩 1.工作素质 仅考虑工作的品质,与期望值比较,工作过程、结果 的符合程度(准确性、反复率等)。 4 2.工作量 仅考虑完成...
岗位360度评价要素表。#岗位评价 #人力资源 #HR #即课学堂 - 即课教育(HR知识分享)于20230827发布在抖音,已经收获了88个喜欢,来抖音,记录美好生活!
中层人员360度评价表(下级)中层管理人员下级评价表 序号考评项目 细分说明 评分标准（分）XXX XXX XXX XXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX 在面临复杂、不确定的环境时，敢于果断决策，大胆作为，并勇于承担相应的风险和责任；9-10 敢于果断决策，大胆作为，但有时候总是推脱相应的风险和责1责任...
% 辅导能力 % 沟通能力 % 组织,管理和协调能力 % 工作成果 实现工作目标 % 工作效率 % 工作质量 % 工作创新效率 % 工作成本控制 % 总成绩 100% 综合评价工作绩效 优缺点项目分析 优势分析 弱点分析 项目建议和培训 需要提高技能 参加培训计划 职位 预期 明年的目标 预期表现 *注:此表是360度性能评估表。...
能力素质360度评价表填写说明: 1)本次360度调查的目的是帮助被评价人员提升能力及素质水平。所有的问题都无所谓对与错,更无好坏之分。请您本着“认真、客观、负责”的态度进行打分。 2)所有打分信息将严格保密!除人力资源部成员外,无任何人可以接触打分信息!
***公司2020年度管理人员360度考核评价表 被评价人姓名：考核维度 考核指标 指标定义 岗位：评价标准（优秀级）诚信正直（5分）能依据事物原本的情况处理组织中的事务，不受个人利益、好恶的影响，信守承诺，正确对待自己的错误。不轻易承诺，但对承诺过的事情会信守承诺，想办法实现；从自我做起，自觉维护企业在市场...