360度绩效评估，又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”，最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的。基本原理 360度绩效考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。...
360度评价是一种综合性的绩效评价方法,它通过多方面的评价角度来全面了解员工的绩效情况。传统的绩效评价方法主要是由上级对下级进行评价,而360度评价则将评价的权力扩展到了员工的周围环境中,包括上级、同事和下属。 具体来说,360度评价一般包括以下几个方面的评价内容: 自评:员工对自己的绩效进行评价,对自己的工作...
2013-05-23 12:21 求翻译:360度评价是什么意思?待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有 360度评价问题补充:匿名 2013-05-23 12:21:38 360 degree evaluation 匿名 2013-05-23 12:23:18 360 degree evaluation 匿名 2013-05-23 12:24:58 360 degrees appraisals 匿名 2013-05-23 12:26:38 ...
一感一度一率一评价什么意思? “一感”是群众安全感;“一度”是公正执法满意度;“一率”是矛盾纠纷调解有效率;“一评价”是扫黑除恶效果评价。 一感一度一率一评价的解释是什么? “一感一度一率一评价”:一感:群众安全感。一度:公正执法满意度。一率:矛盾纠纷调解有效率。一评价:扫黑除恶行动评价。当您...
360度考评是常见的绩效考核方法之一，最早是由被称为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的；其是指与被考核者在工作中有较多工作接触、对被考核者的工作表现比较了解的不同方面的人员，从不同的角度对被考核者进行绩效评估，评估完成后根据确定的不同评价者的权重得出一个综合的评价结果。这些评价者...
接受性：研究发现多角度的评估比更单一上级评估容易让评价者接受结果，因此也更容易采取行动改善。这在个人发展上尤为关键，因为无论你的结果有多准，没有力图改变的动机，想到到达的效果也是很有限的。参与性：360评估涉及到整个组织，实施一次360度评估反馈几乎能让所有的员工都参与进来，提供了上级和下属间沟通的...
广告 当一个人评价你朴实是什么意思 朴实,从字面上来理解,就是朴素实在。我们常常用来评价一个人的性格特点朴实,可我所理解的朴实,其实不是什么性格类型,而是一 站在不同人物的角度上评价鲁智深 史进觉得鲁智深英雄了得郑屠觉得鲁智深多管闲事小二觉得鲁智深粗鲁无礼金老觉得鲁智深鲁莽侠义赵员外觉得鲁智深不太知趣智...
360度反馈(360°Feedback) 360度反馈也称全视角反馈，是被考核人的上级、同级、下级和服务的客户等对他进行评价，通过评论知晓各方面的意见，清楚自己的长处和短处，来达到提高自己的目的。基本介绍 作为一种新的业绩改进方法，360度反馈评价得到了广泛的应用。世界500强所有的企业都已经采用了这种评价方法。目前，国内...