你是否有这样的经历，当你在网上浏览招聘信息时，发现很多职位都有年龄限制，一般都是35岁以下，甚至有些是30岁以下。你是否感到惊讶，为什么在这个人口老龄化的时代，中年人却难以找到合适的工作？你是否感到不安，担心自己到了中年，会被社会边缘化，失去生存的保障？这并不是个别现象，而是一个普遍的社会问题。据统...
社会上90%的工作，是个人就可以了。什么经验，什么学识都用不着。不然怎么会有超过35岁不要的规则？按理，不是经验越久能力越强吗？很明显，不是，那些全是欺诈。就是骗你花钱读书，养叫兽。35岁后企业不招不要，其实直接的证明了应试教育不值钱。现在为什么不敢生小孩，自己还没毕业，就要过结婚黄金年龄了。如果...
现在就业35岁是个硬..现在就业35岁是个硬门槛,过了35就没人要。而各家机构实际招聘的时候,内部划定的年龄线是32岁。也就是说,32岁你如果没有长材,就只能在原单位熬着,直到退休。这个时间点可怕在哪呢?可怕在于,孩子出生、
世俗的观点认为，女人到了一定年纪不结婚，就是没人要的剩女了，剩女是贬值的，在谈婚论嫁的时候是没有资格提什么要求的，这是长辈们对大龄剩女们的偏见。可是，每个人都有自己的人格，被准婆婆这样侮辱，剩女们宁愿继续单身，也不愿意在带走偏见的家庭里过着将就的日子。爱情最终看得是缘分，感情这东西也是最不...
大体上，无外乎就是：35岁的员工，大多上有老下有小，生活琐事多，身体机能下滑 ，精力不如年轻人，所以，招进来就是成本，不如多招年轻人。年轻人薪资要求低，没有家庭负担，简单听话，指哪打哪，好培养！因此，35岁，渐渐就成了一个尴尬的年龄！所以，在行内，就有了这样一个调侃式约定，说：35岁之后，...
第二个难处，就是35岁以上的大龄剩女，一旦放低姿态，自己又不会甘心。因为前面我们也说了，很多女性到了35岁还没有结婚，主要是因为把心思花在事业上了。这就说明她们大多数都是已经事业有成的人，或者说是成功的女性，她们找跟她们一样优秀、事业有成的男性很难，而如果她们放低姿态，找比她们混得差的男性，...
过了35岁再就业，这批人早就不再靠投简历找工作了，因为跟那么多年轻人竞争基本没啥机会，多数都是靠自己在这几十年的职业生涯，积累的人脉和资源来找工作，毕竟内推的机会还是比社招要轻松和快很多，哪怕是这样，也很难找到工作。在家失业的三个月，说不焦虑肯定是假的，从刚开始的月薪3万，降到现在的月薪1...
劳动是体现个人价值的最佳方式，长期失业会导致抑郁、恐慌，情绪不稳定甚至否定自我，这也会带来一系列社会心理问题及治安问题，影响社会和谐，因此放宽35岁就业年龄限制势在必行。面对求职年龄红线，要积极保护35岁以上求职者就业机会，适当放宽年龄限制条件，不以年龄论英雄，而要以才干论英雄。个人也应该积极转变就业观念...
也许因为做了多年销售的关系，江铭非常善于与人打交道。看到他身穿潮牌，语速飞快讲着段子的模样，大家很难联想到这是个“奔四”的中年人。提及“35岁还没当上中层”这一话题，江铭认为这是人之常情。“员工那么多，中层岗位总是有限的，为什么必须要拿岗位当作标签呢？”平均每天工作3-4个小时，没有坐班压力，...
年轻人表示并不是不想结婚，而是找不到合适的伴侣，他们也希望父母不要过度催婚。有人以法治社会的理念提醒对方不要违反婚姻法，强调年轻人追求自由的权利。部分网友讽刺称现在是光棍潮流，质疑35岁女子何必跟风。有人质疑是否女性的价值仅仅取决于生育，认为这种观点不尽合理。也有人认为时代不同，有些人选择不结婚却...