其功能覆盖企业的财务会计、规划计划、生产销售、物资采购、人力资源管理等各个方面。ERP体现了当今世界上最先进的企业现代化管理理念, 在提升管理水平, 增加核心竞争力, 综合利用企业现有资源取得更大的经济效益等方面优势突出, 对于大型、综合型集团企业产生的管理效益显著, 已经成为企业重要的管理手段, 成为企业信息化...
2024年3月,在春回大地、紫荆花开的时节,华南理工大学2023EMBA(3)班人力资源工作坊活动走进了汇得启明信息技术( 广州)有限公司及其战略合作企业——广州立白企业集团有限公司(以下简称“立白科技集团”)、广州立壹科技创新投资有限公司,围...
人力资源经理/主管 郑州·金水区·东建材 5-8K 3-5年本科 贾女士人事总监 皇家丽美 电子商务不需要融资100-499人 组织架构/职级体系设计优化 人力资源成本管控 管理体系建设优化 劳动关系 人力资源规划 绩效管理 制度制定及落地优化 3年以上管理经验 企业文化建设 招聘与配置 薪酬福利 加班补助,底薪加提成,...
不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理大中型企业从业人力资源管理师持证人事档案管理薪资核算房地产/建筑精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业 法定节假日三薪,节日福利,团建聚餐,工龄奖,节假日福利,五险一金,意外险,带薪年假,生日福利,员工旅游 ...
跟进和管理设备安装、调试、验收各阶段重点问题,确保项目及时交付生产; 6、编制设备管理文件,并参与项目管理计划制定与符合性检查。 (二)任职资格要求: 1、有人药企业工作经验优先; 2、熟悉设备维护管理相关知识,有科学的设备管理态度; ...
资本寒冬, biotech 日子不好过,各种纠纷层出不穷。3月1日,猎头公司美仕睿人力资源(上海)有限公司在微信公众号发布文章表示,因为服务合同纠纷对深圳赛桥生物进行起诉,该纠纷已经得到立案。根据该文章,依据合同约定,赛桥生物应在决定录用的人选到公司报到并开始工作
303.虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。 根据上述定义,下列选...
来说,管理层次越多,需要从事管理的人员也会增加,彼此之间的协调工作也急剧增加,互相扯皮的问题也会随之而出现。 A.扁平式组织结构 B.高耸式组织结构 C.同心圆式组织结构 D.多核心式组织结构 148.假如按照“神不歆非类,民不祀非族”的原则,屈原能够加工、编辑的诗歌是???。 A.《东皇太一》 B.《河伯》 C....
人力资源外包:通常,人力资源外包,是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。外包人员与人力资源外包公司是代理关系,与用工单位既存在劳动关系又存在用工关系。 2 的税目
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