践行能动司法理念，探索创建3+N（“3”是创建府院联动、多元化解、败诉预警三大机制；“N”是强化司法建议作用、发布行政典型案例和行政审判白皮书等多项举措）工作新模式，成功化解案件57件，调撤率达到了26.22%，同比增9.78%；行政案件上诉率40%，同比下降11%，发改案件2件，同比下降50%，最终实现行政审判提质...
其中,“3”代表的是传统的课堂教学的三个基本环节:讲授、讨论和练习;“n”则代表着根据不同的课程和教学目标,灵活添加的其他教学环节。 【3+n 课堂教学模式的组成部分】 3+n 课堂教学模式主要由以下四个部分组成: 1.讲授:这是课堂教学的基础环节,教师通过讲解、演示等方式,将知识点传递给学生。 2.讨论:在...
切实解决基层团组织缺人员、缺编制的实际困难,共青团东川区委积极探索“3+N”创新选用模式,即大学生“返家乡”社会实践活动、大学生志愿服务西部计划、以“干”代训跟班学习“3”个不同渠道引才聚力,探索“N”项让更多青年人才选择东川、扎根东川、圆梦东川的创新举措...
去年以来，江北城管集团大数据公司党支部认真落实江北区委推进清廉国企建设的各项部署要求，通过构建“3+N”(3：党建领廉、教育倡廉、监督促廉，N：围绕“领廉、倡廉、促廉”开展系列廉洁活动)工作模式，着力打造廉洁自律、心中有数的“廉洁有数”文化品牌，营造“人人讲廉洁、人人爱廉洁”浓厚氛围。抓好“党建领廉...
何为“3+N”调解模式? 即结合街道实际,依托3级纠纷排查体系、通过3种矛盾排查途径、划分3类纠纷风险等级、组建3支纠纷化解队伍,协调N个与基层依法治理相关联的部门和单位广泛参与矛盾纠纷化解工作,实现基层依法治理网格共建、风险隐患共排、矛盾纠纷共调,...
该模式以“3+N”党建引领为支撑，为安置房长者提供“3+N”服务。其中，第一个“3+N”是指发挥墩头基党总支部、瑞恩颐养院党支部、高新区集团党工委作用，引领辖区N个党组织共同参与；第二个“3+N”是指为老年人提供医养、康养、疗养“三养”及其他N种服务，实现让老人舒心、让家属放心、让社区省心的目标。同...
为切实帮助戒毒康复人员回归社会，稳定实现就业。毕节市禁毒部门以开展政法队伍教育整顿为契机，深入落实“我为群众办实事”有关要求，探索形成了“3+N”工作模式（3，即“阳光家园+阳光合作社+阳光企业”3种戒毒康复人员就业安置模式；N，即探索多种方式和渠道推进安置就业），有力解决戒毒康复人员安置就业难题。据悉，...
所谓劳动合同3+N模式，通常是指试用期3个月，之后正式工作N个月，根据我国劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，因此如果试用期3个月，则劳动合同需三年以上，否则违法。根据《中华人民共和国劳动合同...
“3+N”模式 书写温暖民生答卷 今年以来，城中区人社局党组坚持“民生先行”服务理念，以“青海e就业”工作品牌为牵引，以“人社服务进万家”活动为载体，持续推进公共服务便民化均等化，从就业服务增效、社会保障提质、劳动关系和谐三个方面着力，以“3＋N”模式靶向攻坚，不断构建“大就业”格局，走出“以民生温暖...