国网临朐县供电公司大力实施创新一体化管理，建立新型创新分类体系，打造“创新+改善”3+2管控模式，以年度为周期，对公司40岁以下青年员工从创新活动参与、创新成果产出、工作改进提升三个维度进行综合考评，以创新工作的重点突破承接国网战略落地实施。“3”即三大模块。“创新”模块：落实全过程评价，实现了从成果立项...
就像携程机票事业群的一名负责人说的:“大家要更加开放包容一点。对混合办公这种模式不要有一种先天性的担心,混合办公制度还对员工的满意度和幸福程度很有帮助,也能帮助保留住优秀的员工,改善员工流失问题。” 2、形成新共识 我们一直主张,作为HR以及管理者,“让员工有一份有尊重、有回报工作,拥有高质量的生活”,...
17、物业精益管理面面观之两种思维模式:法无授权不可为与法无禁止即可为(第17讲) 18、物业精益管理面面观之物业行业中的强总部小平台与小总部大平台模式对比(第18讲) 19、物业精益管理面面观之在精益管理的推行过程中常犯的两个错误(第19讲) 20、物业精益管理面面观之物业改革的形式(第20讲) 21、物业精益...
中高职“3+2”模式即学生完成3年中职教育后再接受2年高职教育,毕业后取得相应中高职教育学历证书及相关职业等级(资格)证书。学生前3年纳入中职校学籍管理,完成3年中职课程可获中职毕业证书;后2年(或3年)纳入高职校学籍管理,毕业时获得国家承认的高职(大专)毕业证。“3+2”中高职衔接项目学生按教学计划修完规定课...
即三图（组织机构图、岗位定编图、作业流程图）+两书（岗位说明书、作业指导书）“3+2+1”管理模式其实就是一种科学的管理工具，我们借鉴海尔、华为等国内知名企业管理模式并结合中国企业自身之特点，量身制作这套“3+2+1”管理模式，为更多企业理顺内部运作流程和程序，实现知识的固化与共享。
01 灵活的考勤管理制度 对大部分企业而言，考勤打卡是上下班的必要手段，远程办公模式则是弱化了这种模式。这个时候就需要一个灵活的假勤管理系统，来帮助企业来应对各种考勤制度。采用假勤管理系统，适用多种考勤制度，支持常日、弹性、轮排班；并支持移动考勤，员工可以移动签到、外勤签到；加班、请假、漏签卡申请，...
电动三轮车、四轮车是非常适合老年人的代步工具,一方面这两种车型非常的舒适,满足老年人的出行需求,拥有汽车机的驾驶体验,另一方面这两种车型购买价格便宜,老年人能够用得起。 随着电动车严格管理,电动三轮车、四轮车的管理也变得越来越严格,2024年里,电动三轮车、四轮车政策调整,多地实施2+3管理模式,车主在出行的时...
电脑办公的人，随便。问题是大部分工作岗位对工作地点要求性不低呀。此地无银三百两的建议，学台湾那种...
01 灵活的考勤管理制度 对大部分企业而言,考勤打卡是上下班的必要手段,远程办公模式则是弱化了这种模式。这个时候就需要一个灵活的假勤管理系统,来帮助企业来应对各种考勤制度。 采用假勤管理系统,适用多种考勤制度,支持常日、弹性、轮排班;并支持移动考勤,员工可以移动签到、外勤签到;加班、请假、漏签卡申请,系统一键...
市管企业采用“3+2+N” 管理模式 济宁市国企改革的总体框架是:根据目前市国资委监管的14户市管企业情况,结合市属经营性国有资产统一监管工作,将市管企业进行有效重组整合,建立“3+2+N”的市管企业管理模式,即改建3户国有资本投资运营公司,明确2户市管一级企业,N户纳入统一监管的企业,合理配置资源,完善统一监管...