创新工作机制,做实“3+2”管控模式。在区里“三位一体”工作模式基础上,街道充分发挥物业服务企业参与社会治理的作用,把“三位一体”进一步拓展,出台了“3+2”工作模式,“3”就是三位一体,“2”就是网格员和物业管理处(或城中股份公司、村委会)、“3+2”即是一个责任体系,又是一种工作机制,1个重点人对应...
“3+2+1”人本安全管理模式的实施,直接提升了小纪汗煤矿员工主动提升素质、自主要安全的积极性,激发煤矿员工“人人管安全”的主人翁意识。“3+2+1”人本安全管理模式的实施,一改传统安全管理模式注重考核、忽略关怀的不足,提升了煤矿员工的心理获得感,给予员工更多的人文关怀,对煤矿稳定发展和培养生力军具有明显指导...
国网新疆电力有限公司吐鲁番供电公司把深入推进产业工人队伍建设改革作为推动企业高质量发展的重要任务,积极探索构建“2+3+3”(两个阵地、三个平台、三个体系)管理模式,努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代...
就像携程机票事业群的一名负责人说的:“大家要更加开放包容一点。对混合办公这种模式不要有一种先天性的担心,混合办公制度还对员工的满意度和幸福程度很有帮助,也能帮助保留住优秀的员工,改善员工流失问题。” 2、形成新共识 我们一直主张,作为HR以及管理者,“让员工有一份有尊重、有回报工作,拥有高质量的生活”,...
大家好,我是Jow,今后我将定期更新《物业精益管理面面观》,直至形册成书,欢迎大家关注、监督、交流。 第31讲,低物业费项目“3+2”运营模式介绍 ——— 低物业费项目可谓是各大物业公司的难言之隐,那么针对低物业费项目要怎么管,是需要一整套完整的打法的。 1、行业内对低物业费项目的认知 从当下的经济条件来...
市管企业采用“3+2+N”管理模式 济宁市国企改革的总体框架是:根据目前市国资委监管的14户市管企业情况,结合市属经营性国有资产统一监管工作,将市管企业进行有效重组整合,建立“3+2+N”的市管企业管理模式,即改建3户国有资本投资运营公司,明确2户市管一级企业,N户纳入统一监管的企业,合理配置资源,完善统一监管...
01 灵活的考勤管理制度 对大部分企业而言，考勤打卡是上下班的必要手段，远程办公模式则是弱化了这种模式。这个时候就需要一个灵活的假勤管理系统，来帮助企业来应对各种考勤制度。采用假勤管理系统，适用多种考勤制度，支持常日、弹性、轮排班；并支持移动考勤，员工可以移动签到、外勤签到；加班、请假、漏签卡申请，...
1、患者安全（PatientSafety）：确保患者得到安全的护理服务，包括预防医疗错误、减少不良事件和提供有效的沟通。建立安全文化，提高员工对安全的重视程度，加强安全培训和教育。制定安全标准和流程，如操作手册、应急预案等，确保员工清楚并遵循流程。2、标准化（Standardization）：制定标准化的护理流程和操作规范...
3月1日,携程正式大规模推行“3+2”混合办公模式,通过之前的试验可知,离职意愿降低的员工比例从原来的43.3% 提升至52.%,有跳槽想法的员工比例从原来的3.2%下降至1.8%。正如曹洁所言,保留和吸引人才,提升员工满意度是这次推行混合办公模式的主要目的。
2 ●加强漳州籍船员适任能力跟踪,开展漳州市首届“最美海员”评选活动,督促航运公司落实船员培养、管理主体责任,提升辖区船员队伍稳定性。 3 ●深化部门间的交流协作,建立健全联合监管和信息通报机制,强化信息通报、执法协作、联合惩戒,推动属地...