今年两会，全国人大代表黄细花建议，有条件的企事业单位探索采用“3+2”混合办公模式，并提议在法律制度层面保障和支持混合办公模式落实。“3＋2”混合办公模式，即允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公。此前，携程宣布从3月1日起，允许员工每周三、周五在家远程办公，并将将模式覆盖该集团全部员工（约3万人），...
近日，携程公布了推行“3+2”混合办公模式两周年成果。据“携程黑板报”消息，携程混合办公两周年数据显示，已有七成员工体验了混合办公带给自己的便利性，累计节省约70万小时通勤时间。2022年，携程启动“3+2”混合办公政策，允许员工在每周三、周五自行选择办公地点，并表示这项新政策将覆盖集团全体3万名员工，“不...
2月14日情人节当天，携程官宣了一个大消息——推出「3＋2」混合办公模式。所谓“3+2”办公模式，也就是允许员工每周三、周五在家远程办公，一周有两天居家办公时间。据悉，该制度将在3月正式施行，将覆盖携程集团大约3万全部员工，不分男女、不分值岗、不做薪资调整。如此大规模的居家办公，在国内大厂中实属罕见。
2022年2月14日，携程宣布推行“3+2”混合办公模式，计划从3月1日起允许员工在每周三、周五自行选择办公地点，并表示这项新政策将覆盖集团全体3万名员工，“不分男女、不分值岗、不做薪资调整”。如今，携程混合办公模式已经推行2周年。数据显示，这两年里，已有七成员工像李小萍一样，体验了混合办公的带给自己的...
本周，携程宣布将推出“3+2”混合办公制度：从3月起，每周三、周五，员工可以根据自己的实际需求选择在家办公。携程方面透露，这次全面推广“3+2”工作制，将覆盖该集团全部员工（约3万人），不分男女、不分值岗、不做薪资调整。消息一出，网友们各抒己见，有人认为这一办公制度顺应时代要求，能够让员工有更多的...
而携程无疑开了一个好头。携程集团宣布即将推出“3+2”混合办公模式，从3月份开始允许员工每周三和每周五进行居家远程办公，覆盖携程集团3万员工，且不分男女、不分值岗、不做薪资调整。这样一来，携程也成为国内首家启用“混合办公”的企业。消息一出，网络上也就炸了。大量网友纷纷在自己朋友圈里转发消息，就希望...
互联网“反内卷”持续,在各大厂纷纷取消加班、实行双休后,混合办公也来了。 2月14日,在线旅游公司携程宣布将推行“3+2”混合办公模式:3月1日起,允许员工在每周三、周五自行选择办公地点。新政策将覆盖集团全部员工(约3万人),不分男女、不分值岗、不做薪资调整。这意味着,携程成为国内首家率先实际推行混合办公制度...
“3+2”混合办公模式是指在一周五天的工作制中,员工可以选择三天在办公室工作,两天远程办公(如在家、咖啡馆或度假酒店等)。这种办公模式的优点包括: 提高员工满意度 🌟 给予员工更多的自主权和灵活性,有助于提升他们的工作满意度和幸福感。例如,减少通勤时间,更好地平衡工作和生活。
近日,携程公布了推行“3+2”混合办公模式两周年成果。据“携程黑板报”消息,携程混合办公两周年数据显示,已有七成员工体验了混合办公带给自己的便利性,累计节省约70万小时通勤时间。 2022年,携程启动“3+2”混合办公政策,允许员工在每周三、周五自行选择办公地点,并表示这项新政策将覆盖集团全体3万名员工,“不分男...
根据澎湃新闻消息，全国人大代表，惠州市委常委、宣传部部长黄细花表示，今年两会她将提交《关于推广“3+2”混合办公模式的建议》，具体包括三点：一是探索有条件的企事业单位采用“3+2”混合办公模式；二是从法律制度层面保障和支持混合办公模式落实；三是严格要求提供远程办公产品或服务的企业按照我国相关法律规定，对...