近日，携程公布了推行“3+2”混合办公模式两周年成果。据“携程黑板报”消息，携程混合办公两周年数据显示，已有七成员工体验了混合办公带给自己的便利性，累计节省约70万小时通勤时间。2022年，携程启动“3+2”混合办公政策，允许员工在每周三、周五自行选择办公地点，并表示这项新政策将覆盖集团全体3万名员工，“不...
今年两会，全国人大代表黄细花建议，有条件的企事业单位探索采用“3+2”混合办公模式，并提议在法律制度层面保障和支持混合办公模式落实。“3＋2”混合办公模式，即允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公。此前，携程宣布从3月1日起，允许员工每周三、周五在家远程办公，并将将模式覆盖该集团全部员工（约3万人），...
X程是国内率先全面推行“3+2”混合办公模式的大型公司之一。2022年X程集团宣布,从3月1日起,每周三、周五,X程各事业部、职能部门将根据实际管理需求,实行或逐步推行1至2天的混合办公。去哪儿网也于2024年7月15日起推行该制度,每周三、周五员工可以灵活选择办公地点。不同企业在实施“3+2”混合办公模式时,需要...
而携程无疑开了一个好头。携程集团宣布即将推出“3+2”混合办公模式，从3月份开始允许员工每周三和每周五进行居家远程办公，覆盖携程集团3万员工，且不分男女、不分值岗、不做薪资调整。这样一来，携程也成为国内首家启用“混合办公”的企业。消息一出，网络上也就炸了。大量网友纷纷在自己朋友圈里转发消息，就希望...
2月14日，在线旅游公司携程集团宣布将在全公司推行混合办公制度。自3月1日起，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际需求自行选择办公地点，实行或逐步推行1至2天的混合办公。在通勤时间动辄1至2小时的情况下，这样的工作模式受众多网友追捧。“混合办公正在变成一种全球性的趋势，期待更多企业效仿和推广。
2022年2月14日，携程宣布推行“3+2”混合办公模式，计划从3月1日起允许员工在每周三、周五自行选择办公地点，并表示这项新政策将覆盖集团全体3万名员工，“不分男女、不分值岗、不做薪资调整”。如今，携程混合办公模式已经推行2周年。数据显示，这两年里，已有七成员工像李小萍一样，体验了混合办公的带给自己的...
2022年2月14日,携程宣布推行“3+2”混合办公模式,计划从3月1日起允许员工在每周三、周五自行选择办公地点,并表示这项新政策将覆盖集团全体3万名员工,“不分男女、不分值岗、不做薪资调整”。 如今,携程混合办公模式已经推行2周年。数据显示,这两年里,已有七成员工像李小萍一样,体验了混合办公的带给自己的便利性...
近日,即将推出的“3+2”混合办公模式引发热议。 “3+2”混合办公即是允许员工每周三、周五在家远程办公 而在支持混合办公的员工调研中,得票最高的3个理由:减少了通勤时间,时间利用更高效;便于平衡工作和生活;幸福度高,工作上更有创造力。 “3+2”混合办公模式的一经推出,就受到广大打工人的疯狂打call,希望实现...
携程“3+2”混合办公 前阵子携程推出的“3+2”混合办公模式，是因为内部实验了很久，可以追溯到2010年。并且去年八月再次开始双组对照做试验。试验结束之后有数据支撑的情况下，还有员工的投票选择。所以很大程度下是尊重了员工的选择，并且有数据的支撑，告诉大家：混合模式办公的落地对于绩效没有影响，并且降低了离职...
📅 X程自2022年起推行“3+2”混合办公模式,每周三、周五,员工可灵活选择在家或咖啡厅等地点办公,享受1-2天的远程工作。📊 据X程官方数据,混合办公模式让员工节省了约70万小时的通勤时间,提升了工作效率。90后和00后成为申请混合办公的主力军,占比近八成。👪...