職だったが、56歳の「役職定年」を機に退職。元が立ち上げた別の社に移ったが、事業縮小となり、再び転職活動を始めた。 接する代表や責任者の年齢は、一回り、もしかすると二回りは下だろうか。理由わからないまま、採用見送りが続いた。社とあっている人材かをみられている気がした。